Organizarea pentru noua normalitate: Pregătiți-vă compania pentru călătoria perturbării continue

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Constantinos Markides, „Organizing for the New Normal”, oferă strategii practice pentru ca liderii să navigheze și să prospere în mijlocul unei perturbări continue. Ea subliniază importanța adaptării structurilor și culturilor organizaționale pentru a asigura pregătirea pentru schimbare, susținută de povești reale care ilustrează transformări de succes. Cartea este atât ușor de citit, cât și bogată în informații, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru liderii care se confruntă cu complexitatea mediului de afaceri modern.

⬤ Lizibilă și practică
⬤ integrează perspective teoretice și empirice
⬤ oferă strategii eficiente pentru schimbarea organizațională
⬤ include povești convingătoare ale unor lideri și organizații
⬤ subliniază importanța schimbării comportamentale și a implicării emoționale în leadership
⬤ oferă instrumente acționabile pentru navigarea prin perturbări
⬤ potrivită pentru scufundarea în dileme specifice.

⬤ Unele strategii pot părea non-radicale sau simple
⬤ schimbarea comportamentelor în cadrul organizațiilor este evidențiată ca fiind o provocare deosebită
⬤ în ciuda perspectivei pozitive, cartea recunoaște dificultatea de a susține schimbarea organizațională.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Organizing for the New Normal: Prepare Your Company for the Journey of Continuous Disruption

Conținutul cărții:

Trăim într-o lume a perturbărilor continue. Înainte de a avea șansa de a reacționa la o perturbare, apare alta. Înainte de a termina o călătorie de transformare, trebuie să ne îmbarcăm în alta. Cum pregătiți organizația pentru această nouă normalitate a perturbării continue? Aceasta este provocarea cu care se confruntă acum fiecare organizație, indiferent cât de reușită a avut transformarea lor digitală din ultimul deceniu.

Organizarea pentru noua normalitate explorează modul de pregătire a organizației pentru această provocare unică. Cum dezvoltați o strategie pentru ceea ce va urma în timp ce sunteți ocupat cu transformarea actuală? Și cum convingeți angajații epuizați emoțional să vi se alăture în această călătorie? Cartea nu oferă o rețetă gata preparată pentru succes, ci mai degrabă explorează modul în care se pun împreună ingredientele care vor îmbunătăți șansele de reușită.

Organizarea pentru noua normalitate subliniază competențele de conducere esențiale pentru succesul în noua normalitate, cum ar fi:

- Cum să creezi un sentiment permanent de urgență și o neliniște la nivelul întregii organizații față de status quo.

- Cum să convingi oamenii să exploateze perturbarea ca pe o oportunitate atunci când tot ceea ce văd în jurul lor sunt consecințele negative ale perturbării.

- Cum să instituționalizăm în ADN-ul organizației comportamentele de zi cu zi care ne-ar permite să identificăm și să răspundem din timp la schimbare - și cum să realizăm acest lucru într-un mod descentralizat.

- Cum să dezvoltăm un răspuns strategic care să fie inovator și care să urmărească să atace perturbarea mai degrabă decât să se apere de ea.