Organizarea pentru noua normalitate: Pregătiți-vă compania pentru călătoria perturbării continue

Recenzii ale cititorilor

În „Organizarea pentru noua normalitate”, Constantinos Markides oferă o abordare practică pentru ca liderii să navigheze printre perturbările continue din peisajul de afaceri modern. Cartea este bine documentată, dar foarte ușor de citit, prezentând povești pătrunzătoare și strategii aplicabile pentru a promova schimbarea în organizații. Markides subliniază importanța integrării pregătirii pentru schimbare în cultura organizațională și oferă o varietate de instrumente și metode pentru un leadership eficient.

⬤ Ușor de citit și practică, combinând cercetarea și aplicațiile din viața reală.
⬤ Oferă povești diverse ale liderilor schimbării organizaționale.
⬤ Oferă strategii eficiente pentru crearea urgenței și a angajamentului în jurul schimbării.
⬤ Subliniază importanța înțelegerii atât a amenințărilor, cât și a oportunităților de schimbare.
⬤ Include instrumente și metode de acțiune pe care liderii le pot aplica în organizațiile lor.
⬤ Promovează o perspectivă optimistă asupra adaptabilității organizaționale.

⬤ Unele strategii pot părea banale sau neextraordinare la prima vedere.
⬤ Schimbarea comportamentelor organizaționale este recunoscută ca fiind extrem de dificilă, ceea ce poate descuraja unii cititori.
⬤ Poate fi nevoie de exemple externe suplimentare pentru ca anumite organizații să se raporteze complet la principiile discutate.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Organizing for the New Normal: Prepare Your Company for the Journey of Continuous Disruption

Conținutul cărții:

Trăim într-o lume a perturbărilor continue. Înainte de a avea șansa de a reacționa la o perturbare, apare alta. Înainte de a termina o călătorie de transformare, trebuie să ne îmbarcăm în alta. Cum pregătiți organizația pentru această nouă normalitate a perturbării continue? Aceasta este provocarea cu care se confruntă acum fiecare organizație, indiferent cât de reușită a avut transformarea lor digitală din ultimul deceniu.

Organizarea pentru noua normalitate explorează modul de pregătire a organizației pentru această provocare unică. Cum dezvoltați o strategie pentru ceea ce va urma în timp ce sunteți ocupat cu transformarea actuală? Și cum convingeți angajații epuizați emoțional să vi se alăture în această călătorie? Cartea nu oferă o rețetă gata preparată pentru succes, ci mai degrabă explorează modul în care se pun împreună ingredientele care vor îmbunătăți șansele de reușită.

Organizarea pentru noua normalitate subliniază competențele de conducere esențiale pentru succesul în noua normalitate, cum ar fi:

- Cum să creezi un sentiment permanent de urgență și o neliniște la nivelul întregii organizații față de status quo.

- Cum să convingi oamenii să exploateze perturbarea ca pe o oportunitate atunci când tot ceea ce văd în jurul lor sunt consecințele negative ale perturbării.

- Cum să instituționalizăm în ADN-ul organizației comportamentele de zi cu zi care ne-ar permite să identificăm și să răspundem din timp la schimbare - și cum să realizăm acest lucru într-un mod descentralizat.

- Cum să dezvoltăm un răspuns strategic care să fie inovator și care să urmărească să atace perturbarea mai degrabă decât să se apere de ea.