Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea oferă o introducere a conceptului de organizații apreciative prin prisma construcționismului social și a investigației apreciative, subliniind importanța semnificației comune și a schimburilor apreciative în organizațiile care se confruntă cu schimbarea. În timp ce unii cititori îl consideră perspicace și valoros, alții își exprimă dorința de mai multă profunzime, în special în ceea ce privește aplicarea practică și dinamica puterii în cadrul organizațiilor.
Avantaje:⬤ Oferă o perspectivă puternică asupra unor noi modalități de înțelegere și dezvoltare a organizațiilor
⬤ subliniază importanța semnificației comune co-create
⬤ servește drept referință valoroasă pentru dezvoltarea profesională
⬤ considerată o resursă utilă de mulți cititori.
Dezavantaje:⬤ Nu oferă prea multe informații noi pentru cei deja familiarizați cu Appreciative Inquiry
⬤ îi lipsește profunzimea în discutarea menținerii pe termen lung a practicilor
⬤ ratează explorarea dinamicii puterii în discuțiile organizaționale.
(pe baza a 3 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
The Appreciative Organization
Conținutul cărții:
Autori: Harlene Anderson David Cooperrider Kenneth Gergen Mary Gergen Sheila McNamee Jane Watkins Diana Whitney O publicație a Institutului Taos, Organizația apreciativă se bazează pe experiențele diverse ale autorilor în viața organizațională și sunt unanime în opinia lor conform căreia construcția apreciativă a sensului este esențială pentru eficacitatea unei organizații și pentru împlinirea participanților săi.
Într-un limbaj clar și direct, volumul tratează provocările legate de luarea deciziilor, leadership, funcționarea grupului, evaluarea personalului și relația organizației cu contextul său. Sunt dezvoltate idei îndrăznețe, sunt descrise exemple și sunt elaborate multiple sugestii pentru crearea organizației apreciative.
Veți dori să adăugați această nouă "bijuterie" la biblioteca personală. Acest volum va avea o importanță deosebită pentru consultanții și membrii organizației care doresc să vadă elementele cheie ale investigației apreciative realizate în activitatea de zi cu zi a organizației. Pentru mai multe informații, vizitați site-ul web al Institutului Taos: www.
taosinstitute. net.
