Organizational Toxin Handlers: The Critical Role of Hr, Od, and Coaching Practitioners in Managing Toxic Workplace Situations

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Conținutul cărții:

Această carte examinează rolul important al practicienilor în resurse umane care acționează ca manipulatori de toxine în cadrul organizațiilor lor și pericolele cu care se confruntă aceștia atunci când se confruntă cu emoțiile toxice la locul de muncă cauzate de decizii organizaționale dificile, cum ar fi fuziunile și achizițiile, reducerile de personal și restructurările. Explorând ceea ce fac, de ce o fac și recompensele personale și profesionale create de munca lor, se examinează, de asemenea, pericolele care îi așteaptă în ceea ce privește riscurile pentru bunăstarea lor personală.

În lumea de astăzi, concedierile, hărțuirea, discriminarea, conflictele de personalitate sau un șef abuziv sunt doar câteva dintre numeroasele tipuri de situații de la locul de muncă care pot genera dureri emoționale intense pentru angajați - sentimente precum furie, frustrare, stres, dezamăgire și chiar teamă. Din păcate, aceste tipuri de evenimente sunt previzibile și oarecum inevitabile, însă modul în care organizațiile le gestionează - sau nu - poate crea o problemă serioasă pentru angajați. Responsabilitatea de a-i ajuta pe angajații cu probleme să își reducă durerea emoțională, astfel încât aceștia să se poată reorienta și să se întoarcă la muncă cât mai repede posibil, ceea ce duce la rezultate organizaționale pozitive.

Această carte evidențiază echilibrul pe care trebuie să îl realizeze departamentul de resurse umane în ceea ce privește grija față de angajați și susținerea cauzelor acestora, conducând în același timp la atingerea obiectivelor organizaționale stabilite de liderii superiori. Autorul demonstrează cum manipulatorii de toxine reduc durerea organizațională în perioadele dificile, explorând în același timp și costurile pentru propria bunăstare. Cititorii vor învăța să minimizeze impactul negativ al emoțiilor toxice atât din perspectivă organizațională, cât și individuală. Această carte îi va învăța pe profesioniștii din domeniul resurselor umane strategii despre cum să anticipeze și să navigheze prin toxicitatea organizațională cauzată de unele dintre situațiile inevitabile și dificile legate de oameni care probabil le vor ieși în cale.