Organizational Velocity: Turbocharge Your Business to Stay Ahead of the Curve

Recenzii ale cititorilor

Recenzile evidențiază cartea lui Alan Amling, „Viteza organizațională”, ca fiind un ghid inspirațional și ușor de aplicat pentru liderii de afaceri care doresc să inoveze și să se adapteze pe o piață în schimbare. Cititorii apreciază claritatea cărții, sfaturile practice și metodologia solidă pentru luarea deciziilor pe care o prezintă. Cu toate acestea, unii indică faptul că un accent mai mare pe întreprinderile mai mici și exemple variate ar putea spori aplicabilitatea acesteia.

⬤ Idei clare, realizabile, care pot fi puse în aplicare imediat.
⬤ Stil de scriere inspirat și captivant.
⬤ Bogat în exemple din viața reală și metodologie detaliată pentru luarea deciziilor.
⬤ Perspective valoroase pentru îmbunătățirea operațiunilor de afaceri și promovarea unei organizații care învață.
⬤ Simplu de citit, cu strategii și planuri de acțiune solide.
⬤ Foarte recomandat pentru liderii și echipele de management ale companiilor.

⬤ Axat în principal pe corporațiile mari, cu o dorință de mai multe exemple aplicabile întreprinderilor mai mici.
⬤ Unii cititori doresc o explorare mai profundă a anumitor concepte sau o gamă mai largă de aplicații.

(pe baza a 10 recenzii ale cititorilor)

Conținutul cărții:

Dacă nu lucrezi cu Viteza organizațională, ești depășit și nici măcar nu-ți dai seama. Activitatea ca de obicei? Organizațiile consacrate sunt perturbate, pe măsură ce noii veniți trec cu tot mai multă ușurință peste șanțurile competitive stabilite de mult timp.

Status quo-ul trebuie să fie aruncat în aer. În "Viteza organizațională", Alan Amling, director executiv veteran al UPS, distilează cinci ani de cercetare și trei decenii în prima linie a Americii corporative pentru a dezvălui un adevăr fundamental... Să te miști cu viteza schimbării este o alegere, nu o circumstanță.

Companiile, de la Amazon la Shaw Industries, rămân în fața curbei prin operarea cu Organizational Velocity, o paradigmă de învățare rapidă care permite organizațiilor să creeze un avantaj persistent. Amling arată cum companiile își pun piedici și oferă informații pragmatice de la lideri din domeniul industrial, digital și militar pentru a depăși fricțiunile organizaționale și a prospera în contextul perturbărilor.

Organizational Velocity se adresează directorilor actuali și aspiranților care văd perturbarea la ușa lor, dar nu știu cum să treacă prin norul de incertitudine. Așadar, răsfoiți paginile și creați o companie construită pentru a rămâne în fruntea curbei.