Paradoxul flexibilității: de ce munca flexibilă duce la (auto)exploatare

Recenzii ale cititorilor

Cartea explorează complexitatea muncii flexibile, dezvăluind faptul că, deși oferă beneficii precum echilibrul între viața profesională și cea privată și posibilitatea angajaților de a alege, aceasta introduce, de asemenea, sarcini semnificative și potențiale dezavantaje în carieră.

Oferă o perspectivă asupra avantajelor muncii flexibile, subliniază importanța echilibrului dintre viața profesională și cea privată și evidențiază dorința angajaților de autonomie în ceea ce privește modalitățile de lucru.

Expune poverile muncii flexibile, cum ar fi responsabilitățile sporite de acasă și potențialele deraieri ale carierei în medii competitive. Acesta avertizează împotriva simplificării excesive a flexibilității ca soluție fără a aborda probleme structurale mai profunde.

(pe baza a 1 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Flexibility Paradox: Why Flexible Working Leads to (Self-)Exploitation

Conținutul cărții:

Munca flexibilă oferă cu adevărat un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată? Pe parcursul pandemiei COVID-19, munca flexibilă a devenit norma pentru mulți lucrători.

Acest volum oferă o examinare originală a muncii flexibile, folosind date din 30 de țări europene și bazându-se pe studii efectuate în Australia, SUA și India. În loc să ofere un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată, cartea dezvăluie modul în care munca flexibilă poate duce la exploatare, care se manifestă în mod diferit pentru femei și bărbați, cum ar fi mai multe responsabilități de îngrijire sau un număr mai mare de ore de lucru.

Adoptând o poziție critică, această carte investighează potențialele riscuri și beneficii ale muncii flexibile și oferă recomandări politice esențiale pentru depășirea consecințelor negative.