Recenzii ale cititorilor
În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.
Titlul original:
The Human Side of Virtual Work: Managing Trust, Isolation, and Presence
Conținutul cărții:
Lumea virtuală a muncii este în toi. Ea este în continuă creștere, pe măsură ce atât lucrătorii, cât și organizațiile se familiarizează tot mai mult cu această nouă structură.
Modul în care liderii și managerii se ocupă de lucrătorul virtual va deveni din ce în ce mai important. Această carte analizează mediul de lucru virtual din punctul de vedere al percepțiilor umane. Încrederea, izolarea și prezența sunt cele trei percepții umane principale discutate pe parcursul cărții și stau la baza teoriei prezentate.
Teoria buclei schimbare-autoeficacitate oferă baza pentru un nou instrument de maximizare a nivelului de productivitate al lucrătorului virtual. Cartea face o călătorie de la revoluția industrială până la o a doua schimbare sau revoluție tehnologică pe care o experimentăm în prezent, cunoscută sub numele de mediul de lucru virtual.
Cartea prezintă argumente și idei pentru a ne încuraja pe toți să luăm măsuri acum pentru a preveni potențialele rezultate negative care ar putea afecta mulți dintre cei care lucrează în mediul de lucru virtual. Cartea este concepută pentru orice persoană asociată cu mediul de lucru virtual.
Pornind de la premisa că mediul de lucru virtual trebuie să fie o alternativă productivă la mediul de lucru tradițional, cartea se concentrează pe variabilele care pot crea cele mai bune rezultate.
