Titlul original:
Virtual Vic: A Management Fable
Conținutul cărții:
Virtual Vic este o fabulă managerială despre încercările și tribulațiile unui executiv care se confruntă cu mediul de lucru virtual și cu tehnologia asociată acestui mediu. Vic se luptă să găsească un echilibru între noul mediu de lucru și cel mai tradițional.
Toate acestea culminează cu eforturile sale de a deveni un lider de succes, bazându-se exclusiv pe tehnologie și ignorând aspectele umane care stau la baza unui adevărat leadership. Dependența puternică a lui Vic de tehnologie ca modalitate de a conduce nu reușește să obțină rezultatele la care se așteaptă. Povestea ne ajută pe toți să privim tehnologia ca pe un instrument menit să fie, mai degrabă decât ca pe un obstacol umanist care devine adesea.
Vic întâlnește trei personaje care îl ajută să își însușească lecțiile necesare pentru a conduce cel mai bine o forță de muncă mixtă, formată dintr-un amestec de angajați virtuali cu normă întreagă și cu fracțiune de normă, precum și angajați care se află în același loc cu Vic. Fiecare personaj reprezintă o temă majoră din carte. Temele încrederii (Reggie cel de încredere), izolării (Samantha cea solitară) și prezenței (Bob cel firesc) se referă la percepțiile umane care oferă o atingere umană asociată mediului de lucru virtual.
Încrederea, izolarea și prezența sunt cele trei percepții umane principale discutate pe parcursul cărții și reprezintă fundamentul Virtual Vic. Povestită în stilul unei fabule, Virtual Vic poate ajuta liderii, managerii și angajații să recunoască semnele care ar putea duce la un mediu de lucru mai puțin ideal. Cartea este concepută pentru orice persoană asociată cu mediul de lucru virtual.
Lecțiile discutate permit obținerea celei mai productive forțe de muncă. Echilibrul și atributele pozitive ale mediului de lucru virtual pot fi realizate cu adevărat numai atunci când sunt privite prin prisma angajatului virtual, omul din spatele muncii.
