Pay Matters: Arta și știința remunerării angajaților

Recenzii ale cititorilor

Pay Matters de David Weaver este un ghid cuprinzător privind remunerarea angajaților, destinat proprietarilor de întreprinderi, personalului de resurse umane și managerilor. Acesta acoperă o gamă largă de subiecte legate de structurile de remunerare, motivarea angajaților și cadrele juridice ale remunerării, făcându-l accesibil și practic pentru diverși cititori. Deși oferă perspective valoroase și strategii practice, unii recenzenți au remarcat că ar putea aprofunda anumite subiecte pentru profesioniștii deja familiarizați cu remunerarea.

Cartea oferă explicații clare și ușor de înțeles ale unor subiecte complexe legate de remunerare, este bine organizată și atractivă și conține exemple practice și studii de caz. Cartea oferă o listă de verificare valoroasă pentru crearea unor planuri de compensare eficiente și subliniază importanța tratării corecte a angajaților, ceea ce poate îmbunătăți rezultatele de afaceri. Mulți cititori au considerat-o esențială atât pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane, cât și pentru directori, și a primit feedback pozitiv pentru accesibilitatea sa pentru un public larg, inclusiv pentru cei noi în domeniu.

Unii recenzenți au considerat că, deși cartea este informativă, tinde să simplifice excesiv anumite subiecte și îi lipsește profunzimea pe care ar putea-o dori profesioniștii în resurse umane cu experiență. Câțiva au considerat că aceasta conține conținut de umplutură și nu este suficient de detaliată în anumite domenii. În plus, unii cititori au remarcat că ar putea acoperi elemente de bază cu care erau deja familiarizați.

(pe baza a 33 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Pay Matters: The Art and Science of Employee Compensation

Conținutul cărții:

Majoritatea organizațiilor nu reușesc să își plătească angajații în mod corespunzător - nu pentru că nu doresc acest lucru, ci pentru că nu abordează compensarea cu un plan. Peisajul compensațiilor se schimbă rapid. Dacă nu vă plătiți angajații la valoarea lor, nu numai că concurenții vă vor lăsa în urmă, dar vă veți expune și la reacții juridice, sociale și politice.

În calitate de specialist în resurse umane sau de manager, cum vă descurcați în lumea confuză a remunerării?

Pay Matters este ghidul dvs. de referință pentru demistificarea artei și științei remunerării. Pas cu pas, David Weaver explică cum să efectuați o analiză detaliată a pieței, care dezvăluie exact cât ar trebui să fie plătit fiecare post din organizația dumneavoastră. Veți învăța, de asemenea, cum să dezvoltați o filosofie de remunerare adaptată în mod specific organizației dumneavoastră și să atingeți echilibrul evaziv dintre profit și costurile forței de muncă. Cu salarii de bază calibrate cu precizie, programe de recompense și stimulente atrăgătoare, veți putea să vă păstrați cei mai buni angajați.

Nu lăsați salariile la voia capriciilor liderilor de vârf ai organizației dumneavoastră. Abordați-le cu încredere, cu o metodologie dovedită. La urma urmei, salariul contează.