Performanță de top: Cum să dezvolți excelența în tine și în ceilalți

Recenzii ale cititorilor

Recenzile despre „Performanță de top” de Zig Ziglar subliniază eficiența cărții în transmiterea strategiilor de leadership și a principiilor de performanță. Cititorii îi apreciază conținutul direct și motivațional, aplicabil în diverse domenii, și consideră că ideile lui Ziglar sunt atemporale și valoroase. Cu toate acestea, opiniile variază; în timp ce mulți laudă cartea, unii cititori consideră că este posibil să nu rezoneze cu toată lumea din cauza abordării sale tradiționale.

⬤ Ușor de citit și de înțeles
⬤ oferă sfaturi valoroase pentru leadership și performanță
⬤ aplicabilă în diverse domenii
⬤ motivațională și inspirațională
⬤ conține strategii practice pentru îmbunătățirea moralului și a dinamicii echipei
⬤ cititorii apreciază înțelepciunea atemporală și umorul lui Ziglar.

⬤ Poate să nu fie pe placul celor care preferă abordările moderne, netradiționale
⬤ unii cititori sugerează că conținutul este absorbit cel mai bine în segmente mici
⬤ opiniile diferite cu privire la stilul lui Ziglar ar putea duce la o receptare polarizată.

(pe baza a 45 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Top Performance: How to Develop Excellence in Yourself and Others

Conținutul cărții:

În această nouă ediție a cărții clasice, veți învăța cum să obțineți maximum de la dvs.

și de la ceilalți prin dezvoltarea abilităților de management al oamenilor. De asemenea, veți face cunoștință cu calitățile necesare pentru o bună conducere și cu soluții specifice pentru depășirea și corectarea practicilor de management deficitare.

Bogat în anecdote și ilustrații vii, Top Performance oferă instrucțiuni specializate pentru îmbunătățirea relațiilor cu supervizorii, colegii și subordonații, pentru a atinge eficiența maximă în orice profesie. Această nouă ediție include trei capitole noi și o nouă prefață de Tom Ziglar.