Perspectivele de gen asupra industriei 4.0 și impactul tehnologiei asupra integrării forței de muncă feminine

Titlul original:

Gender Perspectives on Industry 4.0 and the Impact of Technology on Mainstreaming Female Employment

Conținutul cărții:

Aproape toate economiile au înțeles, sau cel puțin încep să înțeleagă, importanța examinării și integrării aspectelor de gen în lumea muncii.

Evoluția socioculturală și diverși alți factori au contribuit la aceste evoluții, dar mai sunt încă multe de făcut. Tehnologia a jucat un rol substanțial în reducerea diferenței dintre femei și bărbați, deoarece mai multe gospodării decât oricând au acces la tehnologie, iar revoluția accesului la informații în majoritatea societăților a devenit neutră din punctul de vedere al genului și emancipatoare.

În timp ce tehnologia poate avea potențialul de a extinde în mod semnificativ piața muncii și de a deschide oportunități pentru toate persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă, întrebările legate de automatizare și de disponibilitatea locurilor de muncă, precum și de accesibilitatea de a obține calificările și educația necesare pentru a ocupa locuri de muncă plătite persistă, în special atunci când se examinează persoanele care sunt de obicei marginalizate. Perspective de gen privind industria 4. 0 și impactul tehnologiei asupra integrării locurilor de muncă pentru femei discută perspectiva de gen și impactul acesteia asupra celei de-a patra revoluții industriale, în special în domeniul structurii locurilor de muncă, și analizează impactul tehnologiei asupra integrării femeilor în locurile de muncă remunerate.

În mediul actual, organizațiile încep să conștientizeze importanța unei analize mai critice a forței de muncă și a structurii lor, precum și modul în care pot răspunde mai bine mișcării pentru diversitate, echitate și incluziune, gestionând în același timp în mod productiv progresul noilor tehnologii. Acoperind subiecte precum dezvoltarea durabilă și viitorul muncii, cartea este ideală pentru factorii de decizie, practicieni, profesioniști, consultanți, manageri, cercetători, cadre universitare, educatori și studenți.