Professional Development That Sticks: Cum creez experiențe de învățare semnificative pentru educatori? (ASCD Arias)

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Professional Development that Sticks” de Fred Ende este foarte apreciată în rândul cadrelor didactice pentru abordarea sa practică a creării unor experiențe de dezvoltare profesională (PD) semnificative și eficiente. Recenzenții apreciază distincția clară făcută de Ende între PD tradițională și învățarea transformativă, precum și exemplele sale practice și sfaturile utile. Mulți consideră cartea accesibilă și valoroasă, în special pentru cei noi în domeniul proiectării PD.

⬤ Oferă îndrumări clare și practice pentru o dezvoltare profesională eficientă.
⬤ Accesibilă și ușor de citit, potrivită pentru educatorii și administratorii ocupați.
⬤ Include soluții și cadre de acțiune pentru planificarea PD.
⬤ Subliniază importanța învățării personalizate și a înțelegerii nevoilor participanților.
⬤ Stil de scriere captivant, cu un amestec de teorie și practică.
⬤ Lungimea compactă permite citirea rapidă și consultarea ușoară.

⬤ Unii cititori au considerat că primele capitole sunt foarte bogate în informații.
⬤ Poate fi mai benefic pentru începători decât pentru profesioniștii experimentați.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Professional Development That Sticks: How Do I Create Meaningful Learning Experiences for Educators? (ASCD Arias)

Conținutul cărții:

Cum putem aborda dezvoltarea profesională într-un mod chibzuit, să menținem profesorii motivați și să facem ca procesul să merite? Este un adevăr pe care liderii școlari nu îl pot nega: profesorii au tendința de a considera PD drept o distragere a atenției de la "munca reală" de la clasă - ceva ce trebuie să treacă în loc de o oportunitate de a se implica, de a învăța și de a crește ca profesioniști.

De prea multe ori, ei au perfectă dreptate. Atunci când PD este ambalat ca o experiență unică, de tipul "o dată și gata", chiar și conținutul pe care profesorii l-ar putea primi cu entuziasm nu va rămâne cu ei pentru mult timp.

Pur și simplu nu rezistă. În Professional Development That Sticks, Fred Ende pledează pentru o abordare mai bună - una care îmbină structurile tradiționale de dezvoltare profesională cu învățarea personalizată. Aici, liderii școlari vor găsi un cadru pentru dezvoltarea de experiențe de învățare profesională care stârnesc și mențin motivația profesorilor și conduc la schimbări reale în practică.

Procesul de dezvoltare profesională pentru învățare (PDL) în trei etape al lui Ende acoperă aspectele critice ale planificării, furnizării și urmăririi. În plus, metoda PDL Think, Act, and Reflect garantează că profesorii vor dobândi o învățare semnificativă, profundă și "lipicioasă", care va dura.