Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Recenzile pentru „Arhitectura unei companii de proprietari” de Dr. Daren Martin laudă în mod constant cartea pentru perspectivele sale concrete în crearea unei culturi puternice a companiei. Cititorii consideră materialul atât perspicace, cât și ușor de digerat, ceea ce îl face potrivit pentru liderii de la orice nivel. Mulți o consideră o resursă vitală pentru promovarea unui mediu de lucru atractiv.
Avantaje:Idei de acțiune care pot fi implementate imediat.
Dezavantaje:Ușor de citit și de înțeles, cu un stil rapid.
(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Architecting a Company of Owners: Company Culture by Design
Conținutul cărții:
Epidemia este în plină desfășurare. Cum abordați răspândirea din ce în ce mai mare a implicării scăzute în cadrul companiilor? Cum puteți construi o companie, cu atât mai puțin o companie de succes, cu angajați cărora nu le pasă cu adevărat? Cu angajați cărora pare să le pese doar de salariu? A meritat călătoria companiei dvs. în tot acest timp?
Arhitectura unei companii de proprietari oferă instrucțiuni pline de înțelepciune despre modul în care proprietarii de afaceri și liderii de companii pot reconstrui fundația companiei lor în pași evolutivi, puternici și ușor de urmat, creând o companie care nu mai este formată din angajați, ci din colegi proprietari. Daren Martin dezvăluie pașii necesari pentru a construi o companie și o cultură a locului de muncă în care fiecare membru al companiei acționează ca un proprietar. Atunci când întreaga echipă se comportă ca niște proprietari, se poate produce o creștere incredibilă în cadrul companiei, rezultând o satisfacție și un angajament ridicat al angajaților, capacitatea de a atrage și de a păstra talentele de top, creșterea productivității și a profitabilității, rezultând o adevărată companie de întreprindere și multe altele.
Architecting a Company of Owners este continuarea cărții lui Daren Martin, bestsellerul Wall Street Journal și USA Today, A Company of Owners: Maximizarea implicării angajaților. Vă prezintă cele patru "C" ale creării unei culturi epice, printre care se numără: Call it by the Right Name, Craft it, Caste it și Cultivate it.
Acest captivant manual de management strategic al afacerilor va fi ingredientul de elită pentru toate întreprinderile care nu se mai mulțumesc doar să supraviețuiască, ci decid să prospere.
Elaborând pe baza anilor de experiență practică cu companii care variază de la corporații Fortune 500 până la mici întreprinderi "mom-and-pop", Dr. Martin demonstrează încă o dată, cu un echilibru delicat și impresionant de înțepătură și calm, că el este Arhitectul Culturii - capabil să introducă schimbări în designul organizației dvs. care se vor răsfrânge asupra marjei de profit a companiei dvs.
Această carte vă va trezi la unele adevăruri incomode cu privire la comportamentul organizației dumneavoastră, furnizându-vă în același timp schițele esențiale cu privire la modul de rectificare a culturii organizației dumneavoastră și, astfel, de solidificare a fundației companiei dumneavoastră până în miezul ei.
Aspectul vizual transmite mesajul cu putere și forță, făcând ca sfatul să fie ușor de înțeles și de pus în aplicare atât de susținătorii experimentați ai culturii, cât și de novicii care doresc să își transforme cultura companiei de la zero. Această lectură rapidă și fulgerătoare și formatul vizual atrăgător o fac ușor de digerat într-un timp scurt, oferind în același timp o viață întreagă de perspective cu privire la crearea culturii companiei potrivite pentru organizația dumneavoastră.
Această carte este plină de avantaj, impact, umor și lecții în și dincolo de lumea afacerilor, garantate pentru a vă impulsiona pe dumneavoastră și succesul companiei dumneavoastră. La sfârșitul lecturii, vă veți întreba ce ați făcut în tot acest timp și veți realiza că este timpul să vă ridicați la un nivel superior și să deveniți un arhitect. Un arhitect al unei companii de proprietari.
