Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspective în sănătate, educație, afaceri și tehnologie

Titlul original:

Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology

Conținutul cărții:

Marea demisie, demisia tăcută, culturile #MeToo la locul de muncă, cultura fraților la locul de muncă, absența mai multor minorități în domeniul securității cibernetice, criminalitatea cibernetică, brutalitatea poliției, protestele Black Lives Matter, disparitățile rasiale în materie de sănătate, dezinformarea cu privire la COVID-19 și apariția noilor tehnologii care pot fi valorificate pentru a-i ajuta pe alții sau utilizate în mod abuziv pentru a le face rău altora au creat un nivel de complexitate cu privire la incluziune, echitate și eficiență organizațională în organizațiile din domeniile sănătății, educației, afacerilor și tehnologiei.

Real-World Solutions for Diversity, Strategic Change, and Organizational Development: Perspectives in Healthcare, Education, Business, and Technology adoptă o abordare academică interdisciplinară pentru a înțelege impactul din lumea reală și abordarea practică orientată spre soluții a convergenței haotice și a apariției provocărilor organizaționale și a problemelor complexe din domeniul sănătății, educației, afacerilor și tehnologiei printr-o lentilă de idei și strategii diferite și inovatoare. Acoperind subiecte precum variabilele comportamentale, durabilitatea corporativă și schimbarea strategică, această primă sursă de referință este o resursă vitală pentru liderii corporativi, managerii de resurse umane, practicienii DEI, factorii de decizie, administratorii, sociologii, studenții și educatorii din învățământul superior, cercetătorii și academicienii.