Reconstrucția Dei: Cartea de lucru a practicianului

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată ca fiind o resursă cuprinzătoare și practică pentru persoanele și echipele implicate în activitatea privind diversitatea, echitatea și incluziunea (DEI). Este plină de conținut informativ, exerciții pentru dezvoltarea abilităților și încurajează responsabilitatea și creșterea personală.

⬤ Caiet de lucru cuprinzător
⬤ practic și accesibil
⬤ excelent pentru diferite niveluri de conducere
⬤ include instrumente și exerciții eficiente
⬤ promovează creșterea individuală și a echipei
⬤ leadership de gândire convingător
⬤ oferă îndrumare pas cu pas pentru responsabilitate.

În recenzii nu sunt remarcate dezavantaje semnificative, deși unii utilizatori ar putea căuta un conținut mai avansat sau specializat dincolo de cunoștințele fundamentale.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Reconstructing Dei: A Practitioner's Workbook

Conținutul cărții:

Autorul bestsellerului DEI Deconstructed revine cu un caiet de lucru însoțitor, plin de tehnici practice și ușor de aplicat pentru cei care fac schimbări în toate etapele călătoriei lor DEI.

Următorul pas în călătoria dumneavoastră DEI începe aici. Pornind de la baza de cunoștințe din DEI Deconstructed, Lily Zheng oferă un caiet de lucru cu treizeci și șase de exerciții originale, fișe de lucru și alte instrumente pentru a vă ajuta să vă ghidați către rezultate DEI mai substanțiale și durabile. Fie că sunteți un practician DEI nou sau veteran care dorește să își îmbunătățească practica, un lider care dorește să își dezvolte abilitățile de conducere sau un avocat care dorește să joace un rol mai puternic în mișcări, această carte vă va provoca să faceți exact acest lucru.

De la munca de sine până la schimbarea organizațională, acest manual vă va perfecționa cu competențele de bază necesare pentru o activitate DEI cu impact - diagnosticarea inechității, lucrul cu părțile interesate, construirea mișcărilor, crearea siguranței psihologice, gestionarea culturilor incluzive, rezolvarea conflictelor și a prejudiciilor și realizarea schimbării sistemelor, printre altele. Cel mai important, vă va ajuta să înțelegeți cum să puneți în aplicare aceste competențe în propria organizație. Fiecare activitate conține instrucțiuni pentru persoane individuale sau pentru grupuri care parcurg exercițiul împreună.