Regândirea culturii organizaționale: Răscumpărarea culturii prin povești

Titlul original:

Rethinking Organizational Culture: Redeeming Culture Through Stories

Conținutul cărții:

Ce este cultura organizațională? De ce este ea importantă? Această carte demonstrează că înțelepciunea convențională cu privire la acest subiect fundamental în afaceri și-a depășit utilitatea. Autorul nu dorește nici să laude studiile despre cultură, nici să le îngroape, ci mai degrabă să construiască ceva potrivit scopului său, reflectând asupra puterii poveștilor și a povestirilor.

Rethinking Organizational Culture susține că modelele înrădăcinate ale culturii organizaționale smulg gândirea, sentimentele și acțiunile dintr-un context pe care intuiția ne avertizează că sunt complexe și problematice. Argumentând că romanele și romancierii oferă o oportunitate de a răscumpăra "cultura organizațională", textul invită cititorii să recunoască faptul că poveștile organizației oferă conexiuni cu profanitatea organizațională, polifonia organizată și prozaicul organizațional.

O lectură stimulantă și provocatoare, această carte va fi bine primită de studenți, cercetători și practicieni reflexivi din domeniul afacerilor.