Reguli de lucru!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Recenzii ale cititorilor

Recenzile la cartea „Reguli de lucru!” de Laszlo Bock evidențiază examinarea pătrunzătoare a operațiunilor de personal ale Google, oferind lecții valoroase privind gestionarea angajaților, practicile de angajare și evaluarea performanțelor. Mulți cititori au găsit cartea inspirată și aplicabilă în diverse industrii, în ciuda unor critici privind conținutul repetitiv și autopromovarea Google. În general, cartea este foarte apreciată ca o resursă pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și pentru managerii care doresc să îmbunătățească cultura locului de muncă.

⬤ Oferă o perspectivă valoroasă asupra practicilor eficiente de People Operations ale Google.
⬤ Idei inspirate și aplicabile pentru manageri și profesioniști în resurse umane.
⬤ Încurajează transparența, îmbunătățirea continuă și bunăstarea angajaților.
⬤ Include exemple practice și recomandări bazate pe dovezi.
⬤ Poate fi benefic pentru diverse audiențe, inclusiv studenți și profesioniști în resurse umane și management.

⬤ Unele conținuturi sunt considerate repetitive sau prea promoționale pentru Google.
⬤ Capitolele lungi pot părea descurajante pentru unii cititori.
⬤ Anumite practici s-ar putea să nu fie ușor aplicabile companiilor mai mici sau mai puțin bogate.
⬤ Unii cititori au observat că secțiunile ar putea fi plictisitoare dacă nu sunt interesați de resurse umane sau management.

(pe baza a 572 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Conținutul cărții:

De la șeful vizionar al departamentului inovator People Operations de la Google vine o cercetare revoluționară a filozofiei muncii - și un plan pentru atragerea celor mai spectaculoase talente în afacerea dvs. și asigurarea succesului acestora.

"Petrecem mai mult timp muncind decât făcând orice altceva în viață. Nu este corect ca experiența muncii să fie atât de demotivantă și dezumanizantă." Așa spune Laszlo Bock, fostul șef al departamentului People Operations din cadrul companiei care a transformat modul în care lumea interacționează cu cunoașterea.

Această perspectivă este inima Work Rules, un manifest convingător și surprinzător de jucăuș care oferă lecții precum:

⬤ Înlăturați puterea managerilor asupra angajaților.

⬤ Învățați de la cei mai buni angajați și de la cei mai răi.

⬤ Angajați numai oameni care sunt mai deștepți decât dumneavoastră, indiferent cât timp vă ia să îi găsiți.

⬤ Pătiți incorect (este mai corect )

⬤ Nu vă încredeți în instinct: Folosiți datele pentru a prezice și modela viitorul.

⬤ Dejați deschis - fiți transparent și primiți feedback.

⬤ Dacă vă simțiți confortabil cu gradul de libertate pe care l-ați acordat angajaților dumneavoastră, nu ați mers suficient de departe.

Bazându-se pe cele mai recente cercetări în economia comportamentală și pe o înțelegere profundă a psihologiei umane, Work Rules oferă, de asemenea, exemple didactice dintr-o serie de industrii - inclusiv companii lăudate care se întâmplă să fie locuri de muncă hidoase și companii puțin cunoscute care obțin rezultate spectaculoase prin valorizarea și ascultarea angajaților lor. Bock ne poartă în interiorul uneia dintre cele mai explozive afaceri de succes din istorie pentru a ne dezvălui de ce Google este în mod constant cotat drept unul dintre cele mai bune locuri de muncă din lume, distilând 15 ani de cercetare și dezvoltare intensivă a lucrătorilor în principii ușor de pus în aplicare, indiferent dacă sunteți o echipă de unul sau de mii de oameni.

Work Rules arată cum să găsești un echilibru între creativitate și structură, ceea ce duce la un succes pe care îl poți măsura în calitatea vieții, precum și în cota de piață. Citiți-o pentru a construi o companie mai bună din interior, mai degrabă decât de sus.

Citiți-o pentru a vă trezi din nou bucuria în ceea ce faceți.