Reguli de lucru!: Perspective din interiorul Google care vor transforma modul în care trăiți și conduceți

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Work Rules!” de Laszlo Bock oferă o privire în profunzime asupra abordării Google cu privire la operațiunile legate de personal, ilustrând diverse strategii și filosofii care au contribuit la succesul companiei în gestionarea forței sale de muncă. Cartea oferă perspective privind angajarea eficientă, evaluarea performanțelor, cultura locului de muncă și bunăstarea angajaților. Deși cartea este lăudată pentru conținutul său util și stilul captivant, unii cititori au remarcat tonul său autopromoțional și limitările pentru companiile mai mici.

⬤ Explorare pătrunzătoare a strategiilor unice ale Google în materie de operațiuni cu oamenii.
⬤ Oferă multe idei utile și care invită la reflecție pentru manageri și profesioniști în resurse umane.
⬤ Stil de scriere captivant și numeroase exemple practice.
⬤ Încurajează experimentarea și transparența în practicile de la locul de muncă.
⬤ Oferă o abordare bazată pe date a practicilor de resurse umane.

⬤ Cartea poate fi percepută ca fiind autopromoțională pentru Google.
⬤ O parte din conținut s-ar putea să nu fie aplicabil companiilor mai mici sau mai puțin bogate.
⬤ Secțiuni lungi și ocazional repetitive.
⬤ Accesibilitatea limitată a graficii în ediția Kindle poate frustra unii cititori.

(pe baza a 572 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Work Rules!: Insights from Inside Google That Will Transform How You Live and Lead

Conținutul cărții:

De la șeful vizionar al departamentului inovator People Operations de la Google vine o cercetare revoluționară a filosofiei muncii - și un plan pentru atragerea celor mai spectaculoase talente în afacerea dvs. și asigurarea succesului acestora.

"Petrecem mai mult timp muncind decât făcând orice altceva în viață. Nu este corect ca experiența muncii să fie atât de demotivantă și dezumanizantă". Așa spune Laszlo Bock, fostul șef al departamentului People Operations din cadrul companiei care a transformat modul în care lumea interacționează cu cunoașterea.

Această intuiție este inima Work Rules!, un manifest convingător și surprinzător de jucăuș care oferă lecții precum:

⬤ Înlăturați puterea managerilor asupra angajaților.

⬤ Învățați de la cei mai buni angajați și de la cei mai răi.

⬤ Angajați numai oameni care sunt mai deștepți decât dumneavoastră, indiferent cât timp vă ia să îi găsiți.

⬤ Pătiți incorect (este mai corect! )

⬤ Nu vă încredeți în instinct: Folosiți datele pentru a prezice și modela viitorul.

⬤ Dejați deschis - fiți transparent și primiți feedback.

⬤ Dacă vă simțiți confortabil cu gradul de libertate pe care l-ați acordat angajaților dumneavoastră, nu ați mers suficient de departe.

Bazându-se pe cele mai recente cercetări în economia comportamentală și pe o înțelegere profundă a psihologiei umane, Work Rules! oferă, de asemenea, exemple didactice dintr-o serie de industrii - inclusiv companii lăudate care se întâmplă să fie locuri de muncă hidoase și companii puțin cunoscute care obțin rezultate spectaculoase prin valorizarea și ascultarea angajaților lor. Bock ne poartă în interiorul uneia dintre cele mai explozive afaceri de succes din istorie pentru a ne dezvălui de ce Google este în mod constant cotat drept unul dintre cele mai bune locuri de muncă din lume, distilând 15 ani de cercetare și dezvoltare intensivă a lucrătorilor în principii ușor de pus în aplicare, indiferent dacă sunteți o echipă de unul sau de mii de oameni.

Work Rules! arată cum să găsești un echilibru între creativitate și structură, conducând la un succes pe care îl poți măsura atât în calitatea vieții, cât și în cota de piață. Citiți-o pentru a construi o companie mai bună din interior, mai degrabă decât de sus.

Citiți-o pentru a vă trezi din nou bucuria în ceea ce faceți.