Relațiile de muncă într-o lume globalizată

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 5 voturi.

Titlul original:

Labor Relations in a Globalizing World

Conținutul cărții:

Constrânși de măsura în care globalizarea a schimbat natura relațiilor de muncă, Harry C. Katz, Thomas A.

Kochan și Alexander J. S. Colvin ne oferă primul manual care se concentrează pe rezultatele la locul de muncă ale producției de bunuri și servicii în țările emergente.

În lucrarea Labor Relations in a Globalizing World (Relațiile de muncă într-o lume în curs de globalizare), autorii trag învățăminte din Statele Unite și alte țări industriale avansate pentru a oferi un meniu de opțiuni pentru conducerea, sindicatele și liderii guvernamentali din țările emergente. Acestea includ discuții bazate pe țări precum China, Brazilia, India și Africa de Sud care, având în vedere nivelurile avansate de dezvoltare economică pe care le-au atins deja, sunt adesea descrise ca fiind în tranziție, deoarece practicile și procedurile de relații de muncă utilizate în aceste țări sunt încă într-o stare de flux.

Katz, Kochan și Colvin analizează modul în care funcționează relațiile de muncă în țările emergente într-o manieră care este utilă practicienilor, factorilor de decizie și cadrelor universitare. Ei iau în considerare faptul că relațiile de muncă sunt mult mai politizate în țările emergente decât în țările industrializate avansate. De asemenea, acestea abordează rolul tradițional jucat de sindicatele dominate de stat în țările emergente și importanța crescută recentă a sindicatelor independente care au apărut ca alternative.

Aceste sindicate independente tind să promoveze negocierea colectivă la nivel de firmă sau de loc de muncă, în contrast cu sistemele mai tradiționale de sus în jos. Katz, Kochan și Colvin explică modul în care corporațiile multinaționale, organizațiile neguvernamentale și alte grupuri care acționează dincolo de granițele naționale influențează din ce în ce mai mult munca și rezultatele ocupării forței de muncă.