Responsabilitatea la locul de muncă: Cum acționează (sau nu acționează) responsabil profesioniștii de vârf

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Responsabilitatea la locul de muncă” oferă o explorare detaliată a comportamentului responsabil la locul de muncă, susținută de contribuții din partea unor autori notabili. Deși conține informații valoroase, cartea este percepută ca fiind densă și academică, ceea ce face dificilă implicarea deplină a unor cititori.

⬤ Include contribuții de la autori renumiți precum Howard Gardner și Mihaly Csikszentmihalyi
⬤ oferă o înțelegere cuprinzătoare a comportamentului responsabil
⬤ prezintă rezultatele cercetărilor care evidențiază valorile și mentalitățile importante ale persoanelor etice la locul de muncă
⬤ utilă ca resursă pentru cursuri.

⬤ Nu este ușor de citit
⬤ considerat plictisitor și dificil de extras informații importante
⬤ perceput ca un tratat academic fără perspective noi substanțiale
⬤ dezamăgitor pentru fanii care se așteptau la concepte noi de la Howard Gardner.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Responsibility at Work: How Leading Professionals ACT (or Don't Act) Responsibly

Conținutul cărții:

Plină de eseuri originale semnate de Howard Gardner, William Damon, Mihaly Csikszenthmihalyi și Jeanne Nakamura și bazată pe un proiect de cercetare la scară largă, Proiectul GoodWork(R), Responsabilitatea la locul de muncă reflectă informațiile culese în urma interviurilor aprofundate cu peste 1 200 de persoane din nouă profesii diferite - jurnalism, genetică, teatru, învățământ superior, filantropie, drept, medicină, afaceri și învățământ preuniversitar.

Cartea dezvăluie modul în care motivația, cultura și normele profesionale se pot intersecta pentru a produce o muncă care este benefică din punct de vedere personal, social și economic. În centrul studiului se află revelația că cheia unei munci bune este responsabilitatea - asumarea responsabilității pentru munca proprie și pentru impactul ei mai larg.