Return On Character

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Conținutul cărții:

Ce diferențiază conducerea care creează valoare de conducerea care distruge valoare? Managerii ale căror practici manageriale sunt caracterizate de comportamente precum responsabilitatea, integritatea, similitudinea și empatia fac ca întreprinderile lor să aibă mai mult succes, și în mod semnificativ. Aceștia obțin un randament mai mare al investițiilor, angajații sunt mult mai implicați, strategiile sunt puse în aplicare mai eficient, iar riscurile de afaceri sunt mai reduse.

Un astfel de leadership aduce un avantaj competitiv clar. Pe baza analizei a aproape 100 de companii, Fred Kiel oferă dovezi empirice că leadership-ul bazat pe caracter realizează un efect de leadership autentic. El arată cum obiceiurile caracteriale productive pot fi formate și pot deveni motorul unei culturi corporative puternice.

Return On Character arată cum apare caracterul de lider, creează valoare și radiază în întreaga organizație, cum obiceiurile proaste pot submina succesul celor mai bune planuri de afaceri, cum managerii pot dezvolta obiceiuri de caracter puternice și le pot deprinde pe celelalte. Această carte se adresează managerilor (de top), directorilor executivi, managerilor de resurse umane, ofițerilor de conformitate, angajaților și părților interesate - pe scurt, tuturor celor care doresc să pună capăt risipei culturilor de leadership învechite și să creeze un cadru în care fiecare își contribuie activ potențialul în beneficiul tuturor.