Return on Character: Adevăratul motiv pentru care liderii și companiile lor câștigă

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Return on Character” de Fred Kiel demonstrează impactul semnificativ al caracterului asupra conducerii eficiente și performanței organizaționale. Prin intermediul unor cercetări extinse care implică directori executivi și sondaje printre angajați, Kiel stabilește o corelație clară între conducerea bazată pe caracter și rezultatele superioare ale afacerilor, susținând importanța integrității, responsabilității, iertării și compasiunii în rândul liderilor. Cartea servește atât ca un instrument motivațional, cât și ca un ghid practic pentru liderii aspiranți care doresc să-și dezvolte caracterul și să-și îmbunătățească eficiența.

⬤ Bine scrisă și ușor de citit, face accesibile ideile complexe.
⬤ Constatările bazate pe date oferă dovezi solide ale beneficiilor caracterului în leadership.
⬤ Oferă concluzii practice și o foaie de parcurs pentru dezvoltarea personală.
⬤ Subliniază importanța cunoașterii de sine și a dezvoltării caracterului în obținerea succesului în afaceri.
⬤ Conține informații valoroase din studii de caz din viața reală și cercetări ample.

⬤ Unii cititori o pot considera o lectură densă din cauza rigorii sale academice.
⬤ Dimensiunea eșantionului pentru unele constatări poate fi percepută ca fiind limitată, ceea ce duce la întrebări cu privire la generalizabilitate.
⬤ O versiune mai simplificată ar putea ajuta la atingerea unui public mai larg care ar putea beneficia de învățături.

(pe baza a 33 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Return on Character: The Real Reason Leaders and Their Companies Win

Conținutul cărții:

Contează caracterul liderilor noștri?

Poate credeți că răspunsul la această întrebare a fost dat cu mult timp în urmă. Nenumărați autori și analiști din domeniul afacerilor ne-au asigurat că un leadership deosebit necesită un caracter deosebit. De nenumărate ori, am văzut cum acest adevăr se adeverește, când organizații cândva prospere se clatină și eșuează sub îndrumarea unor lideri care se comportă urât. De ce, atunci, atât de mulți directori rămân sceptici cu privire la adevărata valoare a caracterului de lider? O strategie câștigătoare și un model de afaceri solid sunt ceea ce contează cu adevărat, susțin ei; caracterul este doar cireașa de pe tort.

Ceea ce lipsește din această dezbatere sunt dovezile concrete: date care arată nu numai că caracterul liderilor contează pentru succesul organizațional, ci și cum contează; și dovezi concrete că acesta conduce la rezultate de afaceri mai bune. Acum, în această carte revoluționară, Fred Kiel, cercetător, consilier și autor respectat în domeniul leadershipului, oferă acele dovezi - date solide care demonstrează legătura dintre caracter, excelența în leadership și rezultatele organizaționale.

După șapte ani de cercetări riguroase bazate pe un studiu de referință realizat pe mai mult de 100 de directori executivi și pe observațiile a peste 8 000 de angajați ai acestora, concluziile lui Kiel arată că liderii cu un caracter puternic au obținut pentru organizațiile lor un randament al capitalului de până la cinci ori mai mare decât liderii cu un caracter slab.

Return on Character continuă să dezvăluie:

- Cum se formează caracterul liderilor, cum creează aceștia valoare și cum se răspândește această valoare în întreaga organizație.

- Cum liderii cu caracter slab subminează succesul chiar și al celor mai bune planuri de afaceri.

- Cum liderii de la orice nivel pot dezvolta obiceiurile caracterului puternic și „deprinde” obiceiurile caracterului slab.

Cartea oferă, de asemenea, o metodologie de dezvoltare a caracterului - sfaturi și tehnici pas cu pas pentru evaluarea propriilor obiceiuri de caracter și îmbunătățirea performanței dumneavoastră și a organizației dumneavoastră.

Return on Character oferă planul pentru construirea propriului caracter de lider și crearea unei organizații bazate pe caracter, care să obțină rezultate superioare în afaceri.