Revolting Women: De ce femeile de vârstă mijlocie se retrag și ce trebuie să facă în această privință

Recenzii ale cititorilor

Cartea prezintă o explorare convingătoare a provocărilor cu care se confruntă femeile de vârstă mijlocie la locul de muncă, combinând povestiri personale cu cercetări solide. În timp ce unele recenzii îi reproșează că nu merită investiția, mulți îi laudă narațiunea captivantă, ideile practice și îndemnul la acțiune pentru ca organizațiile să păstreze talentele feminine.

⬤ Povești captivante și relatabile care rezonează cu cititorii.
⬤ Oferă o perspectivă academică bine documentată asupra îmbătrânirii pe criterii de gen.
⬤ Oferă informații utile organizațiilor pentru a îmbunătăți retenția femeilor de vârstă mijlocie.
⬤ A inspirat mulți cititori cu tonul său plin de speranță și motivație.
⬤ Accesibilă și ușor de citit, ceea ce o face potrivită pentru un public larg, inclusiv pentru bărbați.

⬤ Unii cititori au considerat că nu merită să o cumpere.
⬤ Momentele dificile din narațiune pot necesita auto-reflecție și pot provoca reacții emoționale.
⬤ Există o cerere pentru mai multe povești specifice despre femei care reintră în câmpul muncii după o pauză în carieră.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It

Conținutul cărții:

Există un grup ignorat în mod constant în strategiile de diversitate ale majorității companiilor, dar care ar putea fi arma secretă a afacerii dumneavoastră.

Femeile profesioniste de peste 50 de ani se confruntă cu o triplă discriminare: nu sunt bărbați, tinere sau lineare în cariera lor. Ca urmare, ele părăsesc viața corporativă și își iau cariera în propriile mâini. Și, odată cu ele, își iau și înțelepciunea, energia și ambiția lor abundente.

Bazându-se pe o nouă cercetare realizată de Dr. Lucy Ryan, care umple un gol de date de lungă durată, această carte arată că presupunerile privind declinul motivației și energiei la mijlocul vieții nu sunt adevărate în cazul femeilor și dezvăluie cum puteți păstra și dezvolta această rezervă de talente neprețuite printr-o mai bună înțelegere a provocărilor lor și prin câteva schimbări simple.

Femeile profesioniste ne-au transformat lumea. Iar femeile de peste 50 de ani merită atenția dumneavoastră și sunt pregătite să facă un pas înainte în afacerea dumneavoastră.

Dr. Lucy Ryan este coach în leadership, consultant, autor și susținător pasionat al dezvoltării profesionale a femeilor. Proiectul său de cercetare doctorală a explorat fenomenul vârstei mijlocii pentru femeile profesioniste, o lacună de date de lungă durată, și lucrează cu companii la nivel internațional pentru a debloca potențialul acestui bazin de talente cheie.