Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do About It

Recenzii ale cititorilor

Cartea, care abordează provocările cu care se confruntă femeile de vârstă mijlocie la locul de muncă, combină cercetări convingătoare cu povești personale pentru a ilustra motivele din spatele plecării lor din organizații. Cartea face apel la o schimbare sistemică pentru a acomoda și a păstra mai bine această valoroasă rezervă de talente, subliniind necesitatea ca organizațiile să recunoască și să îmbrățișeze femeile de vârstă mijlocie.

⬤ Povești personale captivante și relatabile ale femeilor de vârstă mijlocie.
⬤ Oferă statistici și cercetări convingătoare cu privire la îmbătrânirea de gen cu care se confruntă femeile.
⬤ Oferă recomandări practice pentru organizații în vederea îmbunătățirii retenției femeilor de vârstă mijlocie.
⬤ Scrise într-un stil accesibil și plin de viață care rezonează cu cititorii.
⬤ Inspiră și împuternicește atât femeile, cât și organizațiile care se concentrează pe egalitatea de gen.

⬤ Unii cititori consideră că unele părți ale cărții sunt greu de citit sau copleșitoare din cauza volumului de dovezi prezentate.
⬤ Câteva recenzii își exprimă dezamăgirea cu privire la faptul că cartea nu se concentrează exclusiv pe relatările și experiențele femeilor.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Revolting Women: Why Midlife Women Are Walking Out, and What to Do about It

Conținutul cărții:

Există un grup ignorat în mod constant în strategiile de diversitate ale majorității companiilor, dar care ar putea fi arma secretă a afacerii dumneavoastră.

Femeile profesioniste de peste 50 de ani se confruntă cu o triplă discriminare: nu sunt bărbați, tinere sau lineare în cariera lor. Ca urmare, ele părăsesc viața corporativă și își iau cariera în propriile mâini. Și, odată cu ele, își iau și înțelepciunea, energia și ambiția lor abundente.

Bazându-se pe o nouă cercetare realizată de Dr. Lucy Ryan, care umple un gol de date de lungă durată, această carte arată că presupunerile privind declinul motivației și energiei la mijlocul vieții nu sunt adevărate în cazul femeilor și dezvăluie cum puteți păstra și dezvolta această rezervă de talente neprețuite printr-o mai bună înțelegere a provocărilor lor și prin câteva schimbări simple.

Femeile profesioniste ne-au transformat lumea. Iar femeile de peste 50 de ani merită atenția dumneavoastră și sunt pregătite să facă un pas înainte în afacerea dumneavoastră.

Dr. Lucy Ryan este coach în leadership, consultant, autor și susținător pasionat al dezvoltării profesionale a femeilor. Proiectul său de cercetare doctorală a explorat fenomenul vârstei mijlocii pentru femeile profesioniste, o lacună de date de lungă durată, și lucrează cu companii la nivel internațional pentru a debloca potențialul acestui bazin de talente cheie.