Rock Star Millennials: Dezvoltarea următoarei generații de lideri

Recenzii ale cititorilor

Cartea scrisă de Kathryn Spitznagle oferă informații și instrumente esențiale pentru managerii care doresc să conducă și să relaționeze eficient cu milenialii. Ea demontează miturile despre această generație și oferă sfaturi practice bazate pe experiențele autoarei.

Perspective valoroase pentru manageri, instrumente practice pentru motivare și sprijin, scriere relatabilă, aplicabilă atât managerilor noi, cât și celor cu experiență, feedback pozitiv din partea liderilor mileniali care au considerat-o utilă.

Niciunul menționat în recenzii.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Rock Star Millennials: Developing the Next Generation of Leaders

Conținutul cărții:

ROCK STAR MILLENNIALS analizează ambele părți ale schimbului dintre lideri și mileniali pentru a vedea cum pot beneficia ambele părți. Vom discuta despre cum îi putem servi cel mai bine pe millennials în calitate de lideri și mentori și, în schimb, cum ne pot ei servi cel mai bine în calitate de membri ai echipei, angajați implicați și lideri în devenire. Veți vedea multe exemple din viața reală dintr-o varietate de companii, inclusiv Nestl-Purina, Caterpillar Inc., Renewal by Andersen, McDonald's, precum și unele firme mai mici. Aceste povești ilustrează adevăratul leadership în acțiune și oferă idei de aplicat la propriul loc de muncă. Fie că îi conduceți pe Millennials și doriți să știți cum să îi atrageți, să îi implicați și să îi inspirați, fie că sunteți un Millennial care îi conduce pe alții și doriți un curs rapid de dezvoltare practică a leadershipului, această carte este pentru dumneavoastră. În ea, Kathryn prezintă Millennials Rock Star care au folosit multe dintre Instrumentele ei de Leadership dovedite pentru autogestionare, productivitate personală și mentorat pentru a-și accelera propriul succes și a-i ajuta pe alții să facă același lucru.

Veți afla:

⬤ Ce vor Millennials de la șefii lor, de la companii și de la leadership sau oportunități de învățare.

⬤ Cum să dezvolți o cultură a încrederii și transparenței.

⬤ Modele simple de a oferi feedback direct și de a pregăti pentru succes.

⬤ O abordare simplă a creării unei viziuni, a unei dovezi de concept și a unui caz de afaceri pentru a stabili o strategie.

⬤ Cum să deveniți un conducător, să conectați echipele, să stârniți pasiuni, să stimulați succesul.