Saltul liderilor: Transformarea companiei dumneavoastră la viteza întreruperii (Leaders Leap: Transforming Your Company at the Speed of Disruption)

Recenzii ale cititorilor

Cartea lui Steve Dennis „Leaders Leap” este un ghid convingător pentru liderii de afaceri care navighează prin complexitatea transformării în mediul rapid de astăzi. Cartea subliniază necesitatea unui leadership îndrăzneț și a autodistrugerii, oferind în același timp perspective și cadre practice pentru gestionarea eficientă a schimbării.

⬤ Autorul împărtășește experiențe personale relatabile, făcând conținutul captivant și demn de încredere.
⬤ Plină de umor, scriere amuzantă și referințe din cultura pop care sporesc lizibilitatea.
⬤ Oferă informații utile și întrebări de reflecție care încurajează o gândire mai profundă.
⬤ Oferă o foaie de parcurs clară pentru liderii care se confruntă cu perturbări și subliniază importanța de a lua măsuri îndrăznețe.
⬤ Se aplică în diverse sectoare de activitate, dincolo de retail, ceea ce o face relevantă pentru un public mai larg.

⬤ Unii cititori ar putea găsi stilul fără noimă și vulnerabilitatea un pic prea directe.
⬤ Accentul pus pe acțiuni îndrăznețe poate fi considerat copleșitor sau nerealist pentru unii lideri care încă se luptă cu schimbările de bază.
⬤ Accentul pus pe experiențele de vânzare cu amănuntul ar putea să nu rezoneze cu toți cititorii, chiar dacă lecțiile pot fi aplicabile în toate sectoarele.

(pe baza a 22 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Leaders Leap: Transforming Your Company at the Speed of Disruption

Conținutul cărții:

Leaders Leap merge dincolo de manualul standard de afaceri și vă învață secretele creării unei transformări mai îndrăznețe, mai rapide și esențiale, necesare pentru a evita să deveniți irelevanți într-o eră a schimbărilor profunde și accelerate.

Steve Dennis, renumit lider de opinie în domeniul strategiei de afaceri și al inovării, susține că majoritatea transformărilor de afaceri sunt sortite eșecului din două motive fundamentale: liderii lor nu țintesc suficient de sus, producând mai degrabă schimbări incrementale decât ceva cu adevărat remarcabil, și se mișcă mult prea încet pentru a ține pasul cu ritmul perturbărilor. Acest decalaj între ceea ce este necesar într-o lume a schimbărilor seismice în ceea ce privește tehnologia și cerințele clienților și ceea ce se realizează în mod obișnuit riscă să pună multe organizații pe cale de dispariție.

O strategie solidă, consolidarea echipei și planificarea proceselor sunt esențiale - și există o mulțime de cărți care vă arată cum să le îmbunătățiți pe toate - însă aceste elemente nu sunt suficiente pentru a asigura succesul. Pe parcursul unei cariere de 40 de ani, în care a ocupat funcții de conducere la două companii din Fortune 500, după care a devenit un consilier strategic și speaker foarte solicitat, Dennis a observat că directorii executivi subestimează amploarea, magnitudinea și viteza schimbărilor necesare pentru a supraviețui, cu atât mai puțin pentru a prospera. În cartea Leaders Leap, el argumentează de ce o metamorfoză completă a mentalității liderilor este esențială pentru a împiedica organizațiile să devină irelevante și explorează șapte "salturi mentale" profunde pe care liderii trebuie să le facă acum pentru a se transforma la viteza de întrerupere.

Această carte îi poartă pe lideri într-o călătorie curajoasă de auto-reflecție, responsabilitate personală și creștere, expunând modurile în care defectele egoului nostru, punctele oarbe, prejudecățile de confirmare și mecanismele de apărare stau în calea progreselor pe care trebuie să le facem:

⬤ Cum ritmul accelerat al perturbărilor face vechile cadre strategice inutile și de ce trebuie să gândim mai mare, să acționăm cu mai multă îndrăzneală și să ne mișcăm mult mai repede.

⬤ Cum ego-ul executivului ne împiedică să vedem această nouă realitate și ne poate limita acceptarea noilor strategii de schimbare.

⬤ Cum frica și mândria limitează viziunea și conduc la programe de transformare timide, al căror eșec este practic garantat.

⬤ De ce deceniile de experiență în leadership pot submina capacitatea de a renunța la ideile învechite pentru a gândi și a acționa mai curajos.

Cu ajutorul unor studii de caz lămuritoare și al înțelepciunii personale greu dobândite, Dennis vă ajută să creați schimbări strategice și mentale importante pentru a găsi umilința, a vă ascuți concentrarea pe client, a amplifica factorul wow al mărcii dvs. și a inova cu adevărat la viteza disrupției. Dacă doriți ca organizația dumneavoastră să facă saltul de la starea de pericol la prosperitate, Leaders Leap vă oferă un îndemn inspirat la acțiune și ideile catalizatoare care să vă ghideze către un viitor mai remarcabil și mai durabil.