Scala de administrare a programului (Pas): Măsurarea întregului leadership în centrele pentru copii mici, ediția a treia

Recenzii ale cititorilor

Cartea este lăudată pentru utilitatea și caracteristicile sale practice, în special pentru legarea în spirală, care sporește ușurința utilizării, în special în setările care necesită copieri frecvente. Cu toate acestea, există unele dezavantaje, cum ar fi lipsa paginilor perforate pentru îndepărtarea ușoară și o eroare de imprimare semnificativă în paginile 57-64.

Utilizabilitatea este ridicată, legarea spirală este convenabilă pentru copiere și răspunde eficient nevoilor programelor.

Absența paginilor perforate pentru îndepărtarea mai ușoară a foilor și o eroare de tipărire semnificativă în care paginile 57 - 64 au fost tipărite cu susul în jos și invers.

(pe baza a 4 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Program Administration Scale (Pas): Measuring Whole Leadership in Early Childhood Centers, Third Edition

Conținutul cărții:

Scala Program Administration Scale(R) (PAS (R)) este concepută pentru a măsura în mod fiabil și a îmbunătăți practicile de conducere și gestionare a programelor bazate pe centre - singurul instrument de acest gen care se concentrează exclusiv asupra aspectelor administrative la nivelul întregii organizații. În cea de-a treia ediție, autorii împărtășesc informații actualizate care susțin fiabilitatea și validitatea instrumentului și fac revizuiri cheie bazate pe recunoașterea conducerii întregi ca cadru de ghidare pentru administrarea eficientă a centrelor pentru copii mici. În plus, limbajul indicatorilor PAS a fost revizuit din perspectiva echității rasiale și a justiției sociale. Această ediție reflectă feedback-ul oferit de practicieni din întreaga țară care au utilizat PAS pentru autoîmbunătățirea programului, cercetare, formare, instruire universitară, facilitarea acreditării, monitorizarea calității, mentorat, coaching, consultanță organizațională și elaborare de politici.

Folosind o scală de evaluare în 7 puncte (de la inadecvat la excelent), acest instrument ușor de utilizat evaluează 25 de elemente grupate în 9 categorii: resurse umane, costuri și alocarea personalului, operațiuni, screening și evaluare, management fiscal, creștere și dezvoltare organizațională, parteneriate cu familia și comunitatea, leadership relațional și calificări ale personalului.

Caracteristicile cărții:

⬤ Măsură întreaga conducere, recunoscând natura interdependentă a conducerii administrative, a conducerii pedagogice și a elementelor esențiale ale conducerii.

⬤ Pune un accent mai mare pe practicile administrative care sprijină incluziunea, echitatea și diversitatea culturală și lingvistică.

⬤ Pune accentul pe rutinele de conducere care oferă oportunități pentru luarea deciziilor în comun și conducerea distribuită în rândul personalului.

⬤ Demonstrează o relație pozitivă între calitatea practicilor administrative și calitatea mediilor din clasele pentru copii preșcolari.

⬤ Răspunde la criza forței de muncă prin măsuri de sprijin care promovează leadershipul profesorilor, consolidează dezvoltarea carierei și protejează timpul pentru reflecție, planificare și învățare reciprocă.