Schimbă modul în care conduci schimbarea: Strategii de leadership care funcționează cu adevărat

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Change the Way You Lead Change” oferă o examinare cuprinzătoare a complexităților implicate în schimbarea organizațională, subliniind importanța leadership-ului, a motivației și a dinamicii unice a contribuitorilor individuali. Cartea prezintă atât perspective teoretice, cât și strategii practice pentru gestionarea eficientă a schimbării, recunoscând în același timp factorii umani care influențează procesele de schimbare.

⬤ Oferă o bază bine documentată cu numeroase perspective privind gestionarea cu succes a schimbării.
⬤ Evidențiază procesele psihologice și motivațiile individuale care afectează schimbarea.
⬤ Scris într-o manieră directă și accesibilă, potrivită pentru toate nivelurile de management.
⬤ Echilibrează abordările de bun simț cu rigoarea academică.
⬤ Oferă exemple specifice și îndrumări practice pentru lideri și agenți ai schimbării.

⬤ Unii cititori pot considera că nu este un manual detaliat de instrucțiuni.
⬤ Anumite concepte pot părea repetitive în diferite recenzii.
⬤ Complexitatea conducerii schimbării poate necesita o explorare mai profundă pentru unii cititori.

(pe baza a 13 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Change the Way You Lead Change: Leadership Strategies That Really Work

Conținutul cărții:

Schimbarea nu este niciodată un proces etapizat sau ușor de prescris. Dimpotrivă, este dezordonată și complicată, iar rezultatele sale sunt ușor influențate de o serie de factori.

În acest context, liderii trebuie să dezvolte și să utilizeze cadre realiste pentru schimbarea organizațională. Ei trebuie să pună în aplicare un model holistic de schimbare care să definească și să justifice schimbarea propusă și să țină seama atât de abilitățile celor cărora li se va cere să conducă și să realizeze schimbarea, cât și de contextul în care urmează să aibă loc schimbarea. Pentru a dezvolta un astfel de model, Herold și Fedor au examinat peste 300 de schimbări și au intervievat peste 8 000 de persoane care au trecut prin ele.

Ei și-au testat apoi modelul în realitate, prezentându-și ideile la sute de manageri care trăiau schimbarea zi de zi. Aceste idei sunt reunite în această carte practică, care va fi utilă tuturor celor care sunt susceptibili să conducă inițiative de schimbare în aproape orice mediu organizațional - de la directori, la consultanți, la studenți în management.