Schimbare prin design: Cum gândirea prin design transformă organizațiile și inspiră inovația

Recenzii ale cititorilor

Cartea este o explorare cuprinzătoare a gândirii de design și a inovării, lăudată pentru scrisul său captivant și perspectivele practice. Cu toate acestea, se confruntă cu critici pentru că utilizează cazuri de afaceri depășite și prezintă o viziune oarecum idealizată a designului ca soluție universală.

⬤ Lectură captivantă și plăcută.
⬤ Oferă o perspectivă utilă asupra principiilor gândirii de design.
⬤ Material introductiv bun pentru începători.
⬤ Util pentru a inspira procesele de inovare în diverse organizații.
⬤ Subliniază importanța empatiei și a colaborării în rezolvarea problemelor.

⬤ Conține exemple de cazuri de afaceri învechite.
⬤ Unele recenzii o descriu ca fiind mai degrabă o prezentare de vânzări pentru design și IDEO decât o analiză riguroasă.
⬤ Lipsă de profunzime în studiile de caz și nu abordează încercările de design nereușite.
⬤ Criticat pentru promovarea unor obiceiuri de lucru nesănătoase în căutarea inovației.

(pe baza a 40 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Change by Design: How Design Thinking Transforms Organizations and Inspires Innovation

Conținutul cărții:

Subiectul "gândirii de design" face furori în școlile de afaceri, în corporații și, din ce în ce mai mult, în presa populară - în mare parte datorită activității IDEO, o firmă de design de top, și a celebrului său director general, Tim Brown, care folosește această carte pentru a arăta cum tehnicile și strategiile de design aparțin fiecărui nivel al afacerilor.

Mitul inovației este acela că ideile geniale ies complet formate din mințile geniilor. Realitatea este că majoritatea inovațiilor provin dintr-un proces de examinare riguroasă prin care ideile extraordinare sunt identificate și dezvoltate înainte de a se concretiza în noi oferte și capacități.

Change by Design explică gândirea prin design, procesul de colaborare prin care sensibilitatea și metodele designerului sunt folosite pentru a răspunde nevoilor oamenilor, nu numai cu ceea ce este fezabil din punct de vedere tehnic, ci și cu ceea ce este viabil pentru rezultatele finale. Gândirea prin design transformă nevoia în cerere. Este o abordare centrată pe om a rezolvării problemelor care ajută oamenii și organizațiile să devină mai inovatoare și mai creative.

Introdus în urmă cu un deceniu, conceptul de design thinking rămâne popular în școlile de afaceri, în corporații și, din ce în ce mai mult, în presa populară - în mare parte datorită activității IDEO, firma de strategie, inovare și design lider mondial incontestabil, condusă de Tim Brown. După cum el arată clar în acest ghid vizionar - acum actualizat cu materiale suplimentare, inclusiv noi studii de caz și o nouă introducere - gândirea de design nu se aplică doar așa-numitelor industrii creative sau persoanelor care lucrează în domeniul designului. Este o metodologie care a fost utilizată de organizații precum Kaiser Permanente, pentru a crește calitatea îngrijirii pacienților prin reexaminarea modului în care asistentele lor gestionează schimbarea turelor, sau Kraft, pentru a regândi gestionarea lanțului de aprovizionare.

Change by Design nu este o carte scrisă de designeri pentru designeri.

Este o carte pentru liderii creativi care doresc să infuzeze gândirea de design la fiecare nivel al unei organizații, al unui produs sau al unui serviciu pentru a crea noi alternative pentru afaceri și societate.

--Ivy Ross, vicepreședinte executiv al departamentului de marketing, The Gap.