Schimbarea corectă

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru abordările sale pătrunzătoare și practice de a conduce schimbarea organizațională, ceea ce o face o resursă excelentă pentru liderii schimbării. Scrierea sa este clară și captivantă, prezentând experiențe din lumea reală, interviuri cu experți și recomandări aplicabile. Cu toate acestea, unii cititori au remarcat faptul că cartea conține multe liste de acțiuni, care pot părea copleșitoare.

⬤ Scriere inspirată și clară.
⬤ Instrumente practice și recomandări specifice pentru procesele de schimbare.
⬤ Exemple valoroase din lumea reală și perspective de specialitate.
⬤ Accent pe comunicarea și colaborarea eficientă.
⬤ Oportună și relevantă pentru dinamica actuală a pieței în ritm rapid.

⬤ Abundența de liste de acțiuni poate fi copleșitoare pentru unii cititori.
⬤ Cartea poate pune la îndoială multe presupuneri, ceea ce ar putea fi incomod pentru unii.

(pe baza a 6 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Getting Change Right

Conținutul cărții:

O metodă inovatoare de comunicare pentru realizarea schimbării în orice organizație.

Getting Change Right prezintă o nouă viziune asupra comunicării liderilor, care spune că schimbarea nu curge de sus în jos, de jos în sus sau lateral, ci din interior spre exterior. Acesta este modul în care schimbarea se răspândește cu succes într-un sistem complex - celelalte opțiuni sunt forța sau eșecul. Pe baza anilor de experiență cu organizații din întreaga lume, expertul în schimbare Kahan prezintă un nou model de comunicare, unul care trece de la o viziune tranzacțională a schimbului de informații la o construcție colaborativă a înțelegerii comune. Atunci când oamenii potriviți au conversațiile și interacțiunile potrivite, atunci ei acționează concertat, chiar dacă situațiile cu care se confruntă independent sunt imposibil de prevăzut sau de coordonat. Acest ghid dinamic al practicienilor pentru implementarea schimbării.

⬤ prezintă modelul inovator de comunicare prin co-creație pentru crearea schimbării.

⬤ Revelează modul în care comunicarea cu cei mai valoroși actori ai unei companii se află în centrul schimbării organizaționale.

⬤ Se bazează pe bogata experiență a autorului cu companii din Fortune 100, agenții guvernamentale de top și asociații.

Getting Change Right oferă perspective de afaceri și tehnici practice, testate pe teren, care pot fi puse în aplicare imediat.