Seen, Heard, and Paid: Noile reguli de muncă pentru cei marginalizați

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Seen, Heard, and Paid” (Văzut, auzit și plătit) de Alan Henry este foarte recomandată pentru perspectivele sale valoroase în ceea ce privește navigarea prin provocările de la locul de muncă, în special pentru persoanele marginalizate. Cartea îmbină anecdotele personale și sfaturile experților pentru a oferi sfaturi practice pentru îmbunătățirea experiențelor la locul de muncă și recunoașterea formelor subtile de discriminare, cum ar fi microagresiunile.

⬤ Oferă informații valoroase și sfaturi practice pentru navigarea prin provocările de la locul de muncă.
⬤ Benefic în special pentru persoanele marginalizate care lucrează cu gulere albe.
⬤ Stil de scriere captivant, care combină poveștile personale cu sfaturi utile.
⬤ Facilitează reflecția asupra dinamicii locului de muncă și promovează empatia între colegi.
⬤ Lectură esențială pentru cei care doresc să înțeleagă și să abordeze discriminarea la locul de muncă.

⬤ Este posibil ca o parte din conținut să nu se aplice persoanelor care nu lucrează la birou sau care au o slujbă cu guler albastru.
⬤ Cartea poate fi repetitivă și lungă, făcând dificilă menținerea atenției.
⬤ Se bazează în principal pe experiențele personale ale autorului, care pot să nu fie în rezonanță cu toată lumea.
⬤ Unii cititori pot găsi sfaturile mai puțin relevante dacă nu se identifică ca făcând parte dintr-o comunitate marginalizată.

(pe baza a 11 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Seen, Heard, and Paid: The New Work Rules for the Marginalized

Conținutul cărții:

Instrumentele reale pentru succesul în carieră și satisfacția profesională pentru oricine se simte subminat sau marginalizat la locul de muncă, de la un expert în productivitate și editor la Wired.

"Alan Henry nu luminează doar barierele invizibile care stau adesea în calea succesului - el pune în lumină ceea ce puteți face pentru a le depăși." - Adam Grant, autorul bestsellerului #1 New York Times Think Again și gazda podcastului TED WorkLife

Timp de peste douăzeci de ani, Alan Henry a scris despre utilizarea tehnologiei și a tehnicilor de productivitate pentru a lucra și a trăi mai bine pentru publicații precum Lifehacker, The New York Times și Wired. Dar a descoperit că, în calitate de om de culoare, nu avea acces la unele dintre cele mai puternice modalități de a-ți sparge locul de muncă - cum ar fi verificarea e-mailului doar o dată pe zi sau blocarea timpului în calendar pentru a face muncă profundă. De fapt, a constatat că, chiar și atunci când a obținut un titlu prestigios la Times, existau momente în care era încă trecut cu vederea și exclus de la cele mai interesante activități și de la cele care stimulau cariera.

Acest lucru l-a determinat să exploreze pentru prima dată aceste lupte într-un articol din Times intitulat "Productivitate fără privilegii". Acum, el merge și mai departe, intervievând experți din mai multe domenii pentru a găsi instrumente puternice de a depăși forțele marginalizării. În cartea Seen, Heard, and Paid (Văzut, auzit și plătit), Henry împărtășește noile reguli de lucru care ar putea permite, în sfârșit, persoanelor de culoare, femeilor și persoanelor LGBTQ+ să aibă același acces la avansarea în carieră și la munca satisfăcătoare ca și cei cu mai multe privilegii, inclusiv:

Cum să fii văzut: Petreceți timp doar pentru munca care vă atrage atenția.

Cum să fii auzit: Descoperă-ți contribuția unică.

Cum să fii plătit: Datele înseamnă putere, iar puterea înseamnă bani.

Indiferent dacă vă confruntați cu microagresiuni, încercați să obțineți munca fascinantă în loc de munca casnică de la birou, evaluați plusurile și minusurile lucrului de la distanță sau decideți că este timpul să căutați o nouă oportunitate, Seen, Heard, and Paid vă va ajuta să vă simțiți informat, sprijinit și împuternicit.