Set de instrumente pentru leadership sistemic

Titlul original:

Systemic Leadership Toolkit

Conținutul cărții:

Leadershipul este mai mult decât o calitate sau o abilitate umană: dacă funcționează corect, este un sistem integrat la nivelul întregii organizații, care include cultura, structurile și procesele.

Setul de instrumente pentru leadership sistemic este conceput pentru a ajuta orice organizație să își revizuiască abordarea privind dezvoltarea leadershipului, în special modul în care utilizează leadershipul pentru a-și îmbunătăți eficiența. Multe caracteristici comune ale organizațiilor - cum ar fi o cultură disfuncțională a leadershipului, o distribuție îngustă a puterii, un protocol rigid, reguli inadecvate și procese birocratice - pot înăbuși rolul de lider al managerilor, în loc să îi adauge valoare.

Prin separarea conceptului de activitate de conducere de liderii individuali, utilizatorii setului de instrumente pot afla și diagnostica problemele legate de capacitatea, oportunitățile și nevoile sistemice de conducere ale organizației lor. Setul de instrumente este împărțit în nouă module, fiecare cuprinzând întrebări provocatoare pentru a aborda diferitele aspecte ale leadershipului și pentru a ghida managerii în procesul de abordare a leadershipului dintr-o perspectivă organizațională și sistemică. Punctabile, dar discursive, chestionarele practice ale setului de instrumente încurajează managerii să se implice în procesul de schimbare.

Secțiunile „Îndrumare și implementare” de după fiecare chestionar, plus studiile de caz utile, dezvoltă gândirea din spatele fiecărui aspect al leadershipului sistemic și sugerează activități pentru a aduce îmbunătățiri reale și durabile. Setul de instrumente pentru leadership sistemic însoțește cartea autorului pe această temă: „The Search for Leadership: An Organisational Perspective”.