Shaping Science: Organizații, decizii și cultură în echipele Nasa

Recenzii ale cititorilor

Cartea oferă o explorare pătrunzătoare a NASA, demistificând operațiunile acesteia și complexitatea demersurilor științifice. Ea subliniază importanța înțelegerii elementelor umane și organizaționale implicate în misiunile spațiale.

Bine scrisă și informativă, oferă o înțelegere profundă a funcționării NASA, dezvăluie realitatea murdară din spatele proceselor științifice, încurajează o viziune realistă asupra științei, o analiză pătrunzătoare și o narațiune convingătoare.

Poate să nu fie pe placul celor care preferă interpretările fantastice sau care caută o viziune simplă, romanțată a explorării spațiale.

(pe baza a 2 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Shaping Science: Organizations, Decisions, and Culture on Nasa's Teams

Conținutul cărții:

Bazându-se pe un deceniu de etnografie imersivă cu echipele de nave spațiale robotice ale NASA pentru a crea o relatare comparativă a două mari misiuni spațiale de la începutul anilor 2000, Janet Vertesi descoperă modul în care organizarea socială a unei echipe științifice afectează practicile și rezultatele lor științifice.

În Shaping Science, Janet Vertesi se bazează pe un deceniu de etnografie imersivă cu echipele de nave spațiale robotice ale NASA pentru a crea o relatare comparativă a două mari misiuni spațiale de la începutul anilor 2000. Deși aceste misiuni prezentau exploratori roboți la frontierele sistemului solar care investigau cu curaj lumi noi, comenzile lor erau date de la milioane de kilometri distanță de către o echipă foarte umană. Prin examinarea structurilor formale, a tehnicilor decizionale și a practicilor informale de lucru ale celor două echipe în procesul zilnic de planificare a misiunilor, Vertesi arată cât de strâns legat este contextul organizațional local al unei echipe de cunoștințele pe care le produce despre alte lumi.

Folosind experiențe extinse și integrate în două echipe de nave spațiale ale NASA, aceasta este prima carte care aplică studiile organizaționale ale muncii la mediul de laborator pentru a analiza producția de cunoștințe științifice în sine. Atragătoare și profund documentată, Shaping Science demonstrează influența semnificativă pe care organizarea socială a unei echipe științifice o poate avea asupra practicilor acelei echipe și asupra rezultatelor pe care acestea le produc.