Sisteme de management al performanței: O abordare experiențială

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 11 voturi.

Titlul original:

Performance Management Systems: An Experiential Approach

Conținutul cărții:

O abordare experiențială și de dezvoltare a abilităților, care explorează realitățile și complexitățile managementului performanței și încurajează o perspectivă reflexivă și adaptabilă, echipând cititorii pentru a conduce managementul performanței în viitor.

Cartea prezintă în detaliu fundamentele teoretice și aplicațiile practice ale subiectelor-cheie, cu concepte sau abilități practice evidențiate din punctul de vedere al modului în care se încadrează în sistemul de management al performanței. Caracteristicile de învățare includ:

Casete ⬤ „Dezvoltarea abilităților PMS”, care evidențiază o anumită abilitate.

Casete ⬤ „PMS în practică”, care prezintă exemple reale din întreaga lume.

⬤ „Experiential Exercises”, pentru a încuraja învățarea activă.

O suită completă de resurse online gratuite, inclusiv diapozitive PowerPoint, articole complete din reviste și întrebări de autoevaluare pot fi găsite la https: //study. sagepub.com/varma.

Potrivit pentru modulele de management al performanței în cadrul cursurilor de management al resurselor umane, management general și comportament organizațional.