Spargerea codului curiozității: Cheia pentru deblocarea potențialului uman

Recenzii ale cititorilor

Cartea Dr. Diane Hamilton, „Cracking the Curiosity Code”, explorează semnificația curiozității în succesul personal și organizațional. Ea oferă o abordare bine documentată a redescoperirii și cultivării curiozității, aplicabilă diferitelor roluri din viață, de la lideri de afaceri la părinți. În timp ce mulți recenzenți laudă cartea pentru intuițiile și aplicațiile sale practice, alții o critică pentru lipsa de profunzime și rigurozitate în comparație cu lucrări similare.

⬤ Bine documentată
⬤ perspective practice asupra curiozității
⬤ aplicabilă diverselor contexte de viață și de muncă
⬤ include o valoroasă evaluare a Indicelui Codului Curiozității
⬤ inspiră transformarea personală și organizațională
⬤ mesaje clare și o scriere captivantă
⬤ sprijină dezvoltarea curiozității în leadership și inovare.

⬤ Perceput ca fiind lipsit de profunzime în comparație cu cărți similare
⬤ se bazează în mare măsură pe discuții TED, mai degrabă decât pe cercetări academice originale
⬤ s-ar putea să nu se adreseze unui public larg, dincolo de profesioniștii din domeniul afacerilor
⬤ unele secțiuni par superficiale sau nu sunt suficient de captivante
⬤ criticii au considerat că stilul de scriere amintește de o lucrare de licență.

(pe baza a 21 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Cracking the Curiosity Code: The Key to Unlocking Human Potential

Conținutul cărții:

Oricine se naște curios. Deci, ce se întâmplă? De ce unii oameni devin mai puțin curioși decât alții? Pentru ca indivizii, liderii și companiile să aibă succes, ei trebuie să determine lucrurile care țin curiozitatea ostatică. Gândiți-vă la cele mai inovatoare companii și veți observa că acestea angajează oameni care nu acceptă status quo-ul, nu sunt reticenți la schimbare, evoluează odată cu vremurile, caută probleme de rezolvat și se concentrează pe punerea de întrebări.

Bazându-se pe zeci de ani de cercetare și încorporând interviuri cu unii dintre cei mai importanți lideri ai timpului nostru, Hamilton examinează factorii care influențează curiozitatea, inclusiv frica, ipotezele, tehnologia și mediul (FATE). Prin cercetările sale inovatoare, ea a creat evaluarea Curiosity Code Index (CCI) pentru a determina modul în care acești factori au avut un impact asupra curiozității și pentru a oferi un plan de acțiune pentru a transforma persoanele și organizațiile pentru a ajuta la îmbunătățirea domeniilor afectate de curiozitate, inclusiv inovația, implicarea, creativitatea și productivitatea.

"Nu am talente speciale. Sunt doar pasionat de curiozitate" - Albert Einstein.