Sponsorizarea eficientă a proiectelor și schimbărilor: Obținerea maximului din investițiile strategice

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Effective Project and Change Sponsorship: Getting the Most from Your Strategic Investments

Conținutul cărții:

Effective Project and Change Sponsorship abordează provocările cu care se confruntă organizațiile în ceea ce privește sponsorizarea proiectelor și inițiativelor de schimbare. Această carte mult așteptată oferă tehnici, remedii și abordări pentru îmbunătățirea modului în care aceste inițiative sunt sponsorizate, conduse și executate pentru a asigura contextul, alinierea și concentrarea pe crearea de valoare. Cititorii vor învăța concepte-cheie despre aspecte specifice ale sponsorizării proiectelor, inclusiv depășirea celor mai comune și mai dificile obstacole legate de proiecte, conectarea elementelor-cheie ale managementului proiectelor și al schimbării, precum și tehnici avansate pentru implicarea eficientă a părților interesate și gestionarea așteptărilor acestora.

Această carte oferă o abordare cuprinzătoare și holistică a sponsorizării inițiativelor în întreaga organizație. Ea oferă sponsorilor un set de instrumente pentru a face față unei varietăți de provocări și situații în orice tip de ciclu de viață al proiectului (inclusiv agile și waterfall). Sponsorii vor învăța cum să își conducă inițiativele de la început până la succes prin reducerea risipei, redundanțelor, neînțelegerilor și nealinierilor. În plus, ei vor descoperi, de asemenea, cum să depășească silozurile organizaționale, să gestioneze în mod eficient politica organizațională și să faciliteze crearea de echipe performante.

Acest ghid este destinat managerilor seniori, liderilor organizaționali, managerilor de proiect, practicienilor schimbării și tuturor celor care sunt implicați în conducerea inițiativelor în cadrul organizației - inclusiv managerilor PMO, membrilor comitetelor directoare și sponsorilor "accidentale" de proiect sau de schimbare.

Caracteristici principale:

- Sapă în profunzime în înțelegerea naturii schimbării organizaționale și a modului de abordare eficientă a principalelor provocări asociate cu inițiativele de schimbare.

- Detaliază concepte care sunt aliniate cu cele mai recente tendințe în managementul schimbării organizaționale, managementul proiectelor și acele elemente care le conectează între ele.

- Propune soluții la provocările legate de capacitatea sponsorului și alocarea resurselor proiectului.

- Aplică concepte practice pentru a gestiona mai bine așteptările părților interesate și pentru a le implica eficient.

- Anticipează tendințele emergente și viitorul sponsorizării proiectelor, punând accentul pe crearea de valoare și pe modul de a conduce cel mai bine cele mai valoroase active ale unei organizații - oamenii săi.

- WAV conține un audit de impact inițial și instrumente pentru analiza părților interesate, printre alte documente valoroase - disponibile la Centrul de resurse pentru descărcarea Web Added Value la www.jrosspub.com.