Still Broke: Transformarea remarcabilă a Walmart și limitele capitalismului social conștient

Recenzii ale cititorilor

Cartea „An Honest Look at Why Walmart Won't Pay its Workers A Fair Wage” de Rick Wartzman examinează în profunzime strategia Walmart privind salariile mici și impactul său semnificativ asupra pieței muncii din SUA. Prin intermediul cunoștințelor din interior și al interviurilor, cartea analizează rezistența companiei la creșterea salariilor muncitorilor, în ciuda capacităților sale financiare, și evidențiază implicațiile mai largi pentru responsabilitatea socială în rândul marilor corporații.

Cartea este lăudată pentru cercetarea aprofundată și analiza pătrunzătoare, oferind o prezentare echilibrată a practicilor de muncă ale Walmart și a provocărilor responsabilității corporative. Recenzenții au considerat că este o lectură convingătoare, care ridică întrebări importante cu privire la rolul marilor companii în societate, explorează conceptul de „capitalism conștient din punct de vedere social” și oferă perspective valoroase cu privire la natura evolutivă a muncii și a salariilor.

Unii recenzenți și-au exprimat îngrijorarea cu privire la acuratețea comparațiilor făcute în carte referitoare la tendințele salariale istorice, precum și întrebări cu privire la necesitatea locurilor de muncă cu salarii mici în economie. Câteva critici au subliniat că, deși Wartzman prezintă o analiză corectă, este posibil ca unele argumente să nu abordeze pe deplin complexitatea dinamicii salariale și a responsabilității personale în cadrul forței de muncă.

(pe baza a 8 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Still Broke: Walmart's Remarkable Transformation and the Limits of Socially Conscious Capitalism

Conținutul cărții:

Cum a început cea mai mare companie din America să aibă mai multă grijă de lucrătorii săi - și de ce astfel de eforturi nu vor fi niciodată suficiente.

Acum cincisprezece ani, Walmart era cea mai controversată companie din America. Oferind prețuri incredibil de mici, a ajuns să domine peisajul comerțului cu amănuntul. Dar odată cu această dominație au apărut și o serie de probleme etice. Walmart a fost acuzată că a eliminat întreprinderile mici și mijlocii din întreaga țară, că a exercitat presiuni nemiloase asupra furnizorilor pentru a reduce costurile, chiar dacă acest lucru însemna închiderea fabricilor din SUA și mutarea producției în străinătate și, mai presus de toate, că nu a avut grijă în mod adecvat de proprii angajați, care erau plătiți atât de puțin încât mulți au ajuns să beneficieze de asistență publică.

Astăzi, deși Walmart rămâne cel mai mare angajator din America, imaginea este foarte diferită. Walmart a devenit un lider în materie de mediu în rândul întreprinderilor și a luat multe alte măsuri pentru a-și folosi dimensiunea imensă pentru a avea un impact social pozitiv. În special, salariul de bază a crescut de la 7,25 dolari la 12 dolari, iar beneficiile angajaților s-au îmbunătățit. Având în vedere amenințările interne și externe la adresa afacerii sale, compania a început să schimbe direcția în 2005 - o transformare care s-a accelerat în 2014, odată cu sosirea directorului general Doug McMillon. Efectuând o schimbare la scară atât de mare fără a avea un mandat legal în acest sens, Walmart s-a alăturat unui număr de corporații majore care afirmă că sunt dedicate practicării unei noi forme de capitalism, conștientă din punct de vedere social.

În Still Broke, autorul premiat Rick Wartzman pătrunde în interiorul transformării companiei, arătând în detalii inedite cum a ajuns compania acolo unde este. Cu toate acestea, el pune și o întrebare critică: este suficient? Având în vedere dezbaterea publică încă aprinsă privind salariul minim și mișcările pe scară largă ale lucrătorilor care solicită un tratament mai bun, cât de mult vor ajunge 12 dolari pe oră în economia de astăzi? Sau chiar 15 dolari? Sau salariul mediu de la Walmart, care se situează acum peste 17 dolari - dar, chiar și așa, nu ajunge la 32 000 de dolari pe an pentru un lucrător cu normă întreagă?

În cea mai bogată națiune de pe pământ, cum a ajuns ștacheta atât de jos? Cum a ajuns America să se bazeze pe o armată de lucrători cu salarii mici fără să le recunoască vreodată nevoile cele mai elementare? Și dacă marca Walmart de schimbare este cea mai bună pe care o avem, cum ne putem aștepta să construim o societate sănătoasă?

Cu un acces de neegalat la directorii-cheie și la factorii de decizie ai Walmart, Still Broke face mai mult decât să documenteze o transformare remarcabilă a afacerii. Interoghează rolul afacerilor în viața americană și se întreabă care poate fi viitorul economiei și al țării noastre - și a cui este sarcina de a-l realiza.