Stop the Monkey Business: Opt probleme care vă pot face sau vă pot distruge ca lider și manager

Recenzii ale cititorilor

Cartea „Stop the Monkey Business” de Dave Cleveland este recunoscută pentru principiile sale de leadership practice și ușor de înțeles, combinând umorul cu sfaturi utile pentru manageri și proprietari de afaceri. Cartea pune accentul pe managementul centrat pe client și prezintă povești din lumea reală care fac conceptele memorabile. Recenzenții apreciază formatul său direct, ușor de citit, care le permite liderilor ocupați să înțeleagă și să implementeze rapid ideile.

⬤ Principii de leadership relatabile și executabile.
⬤ Utilizează umorul și limbajul direct.
⬤ Rapid și ușor de citit.
⬤ Exemplele din lumea reală fac ca conceptele să aibă impact.
⬤ Oferă exerciții practice pentru implementare.
⬤ Combină idei valoroase din experiența vastă în diverse industrii.
⬤ Accent clar pe serviciile pentru clienți și pe strategiile practice de afaceri.

⬤ Unii cititori pot considera că sfaturile sunt prea directe sau lipsite de nuanțe.
⬤ Anumite concepte pot părea familiare sau nu complet noi pentru managerii experimentați.
⬤ Stilul succint s-ar putea să nu se adreseze celor care caută discuții teoretice mai aprofundate.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager

Conținutul cărții:

În cartea Cleveland's Primer pentru a deveni un mare lider, el arată clar că WTF nu înseamnă Win The future.

Sunt prezentate cazuri convingătoare pentru care:

⬤ Execuția mănâncă strategia la micul dejun. Există un motiv pentru care există mii de companii de succes care nici măcar nu pot scrie strategia.

⬤ Adevărul te va elibera, în special atunci când vine vorba de a face față angajaților cu probleme.

⬤ Nimeni nu ar trebui să aibă autoritatea de a dezamăgi un client, niciodată!

⬤ Planificarea succesiunii fără a construi mai întâi organizația potrivită este ca și cum ai construi o casă fără un plan. Hei! Nu conduci un stand de Kool-aid.

⬤ Stabilirea unor valori de bază care nu se concentrează pe nevoile și dorințele clientului este o pierdere de timp.

⬤ Nu mai căutați Sfântul Graal al leadershipului. Nu există o singură cale corectă, ci patru stiluri de bază pe care trebuie să le învățați acum.

Cu o abordare de tipul "am fost acolo și am făcut asta", Cleveland face ca acest subiect să fie distractiv și informativ pentru noul manager și pentru vechiul profesionist care trebuie să își ascută abilitățile.

"Dave Cleveland scrie într-un stil amuzant, direct, dacă nu ireverențios, ușor de citit și direct în abordarea problemelor reale cu care se confruntă managerii de astăzi. Această carte este o LECTURĂ OBLIGATORIE pentru toți managerii, indiferent dacă sunt în companii mari sau mici, și ar trebui să fie păstrată ca o referință "ghid de buzunar" pe biroul fiecăruia.".

- Kent Harrell, proprietar de afaceri mici.

"Am lucrat cu acest lider impertinent, cu picioarele pe pământ și vocal timp de peste 30 de ani. Într-un mod plin de umor, ea reflectă învățături simple și importante despre cum să-ți conduci viața și să faci afaceri cu succes.".

- Andre Siegenthaler, vicepreședinte senior pensionat al departamentului de resurse umane din cadrul Hilti International și Hilti North America.

"... Această carte este excepțională prin stilul său direct, claritate și execuție, făcând-o astfel un instrument puternic pentru toți liderii și managerii. Cele opt "WTF-uri" nu sunt doar despre cum să "Câștigi Viitorul, ' ci și, "Ce să repari! '.".

- Kristine A. Sexter,Consultant și Autor al cărții "Rolling Out the Recognition, Employee Retention Strategies for Manufacturers".