Stop the Monkey Business: Opt WTF-uri care vă pot face sau vă pot distruge ca lider și manager

Recenzii ale cititorilor

Stop the Monkey Business de Dave Cleveland este o carte practică de leadership care oferă idei directe și ușor de aplicat pentru manageri și proprietari de afaceri. Cartea pune accentul pe strategiile centrate pe client și oferă exemple relatabile din vasta experiență a autorului în diverse industrii, ceea ce o face ușor de înțeles și de pus în aplicare. În timp ce cartea este revigorantă și plină de umor, este, de asemenea, concisă, determinându-i pe unii cititori să simtă că ar putea fi prea directă pentru gustul lor.

Cartea oferă principii de leadership relatabile și executabile, este ușor de citit și de înțeles, plină de umor și exemple din lumea reală, oferă elemente clare de acțiune și este benefică atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați. Ea promovează o mentalitate pozitivă în ceea ce privește leadershipul și îmbunătățirea afacerilor.

Unii cititori pot considera că scriitura este prea directă și succintă. Anumite concepte pot părea familiare, deoarece nu sunt complet noi, iar ritmul rapid al informațiilor s-ar putea să nu se potrivească tuturor cititorilor care doresc o explorare mai aprofundată.

(pe baza a 20 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Stop the Monkey Business: Eight WTFs That Can Make or Break You as a Leader and Manager

Conținutul cărții:

În cartea Cleveland's Primer pentru a deveni un mare lider, el arată clar că WTF nu înseamnă Win The future.

Sunt prezentate cazuri convingătoare pentru care:

⬤ Execuția mănâncă strategia la micul dejun. Există un motiv pentru care există mii de întreprinderi mici de succes care nici măcar nu pot scrie Strategia. Ele știu cum să execute procesele afacerii lor.

⬤ Adevărul te va elibera, mai ales când vine vorba de angajații cu probleme. Înfruntați faptele brutale și nu vă mai torturați angajații și clienții.

⬤ Nimeni nu ar trebui să aibă autoritatea de a dezamăgi un client dacă doriți să supraviețuiți în mediul concurențial de astăzi. Centrarea pe client este binară. Ori sunteți, ori nu sunteți.

⬤ Planificarea succesiunii fără a construi mai întâi organizația potrivită este ca și cum ai construi o casă fără un plan. Trebuie să aveți o organizație corectă înainte de a începe planificarea viitorului ei personal.

⬤ Valorile de bază care nu se concentrează pe nevoile și dorințele clientului sunt o pierdere de timp. Acesta este punctul în care vă puteți diferenția afacerea de concurență.

⬤ Nu mai căutați Sfântul Graal al leadershipului, nu există o cale corectă, ci patru stiluri de bază pe care trebuie să le stăpâniți.

Cu o abordare de tipul "am fost acolo și am făcut asta" și un stil ireverențios, Cleveland face ca acest subiect să fie distractiv și informativ pentru noul manager și pentru vechiul profesionist care trebuie să își îmbunătățească abilitățile.