Strategii esențiale pentru schimbarea organizațională și a sistemelor: O prezentare generală pentru consultanți

Recenzii ale cititorilor

În prezent, nu există recenzii ale cititorilor. Evaluarea se bazează pe 2 voturi.

Titlul original:

Essential Strategies for Organizational and Systems Change: An Overview for Consultants

Conținutul cărții:

Acest text oferă descrieri conceptuale și operaționale ale principalelor teorii și abordări strategice în domeniul schimbării organizaționale și a sistemelor.

Schimbarea organizațională și a sistemelor, un obiectiv principal pentru mulți psihologi consultanți și alți consultanți profesioniști, necesită o cunoaștere subtilă a organizațiilor, culturilor și societăților umane. Această carte descrie o varietate de strategii și principii implicate în O/SC, inclusiv teoria generală a sistemelor, teoria haosului și a complexității, dezvoltarea organizațională și managementul schimbării, învățarea organizațională și personală, psihodinamica și procesele ascunse, precum și domenii de interes emergente, inclusiv integrarea psihologiei pozitive, a anchetei apreciative, a teoriei comportamentale și a neuropsihologiei în practica O/SC.

Essential Strategies for Organizational and Systems Change oferă o tratare amplă și cuprinzătoare a cercetării care stă la baza și a provocărilor implicate în motivarea și realizarea schimbării sistemelor umane pe scară largă. În timp ce autorii discută intervențiile la nivel individual, de grup și organizațional/sistemic, rezultatul acestor eforturi se concentrează pe succesul, îmbunătățirea și supraviețuirea organizației și a sistemului.

Autorii oferă o prezentare completă a teoriilor și abordărilor strategice din acest domeniu, a modului în care acestea s-au dezvoltat, a bazei de dovezi pentru utilizarea lor în practică, a modelelor mentale practice și eficiente, a exemplelor de aplicare a strategiilor și modelelor și a referințelor care vor oferi cititorului o înțelegere mai profundă a conceptelor discutate. Această carte este o resursă de referință inestimabilă pentru oricine dorește să intre sau să progreseze în domeniul consultanței organizaționale.