Succes la angajare: Cum CEO vizionari concurează pentru cele mai bune talente

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată ca fiind un ghid cuprinzător și perspicace pentru achiziția de talente, care subliniază importanța strategică a angajării în cadrul organizațiilor. Cartea prezintă sfaturi practice și argumentate, susținute de exemple și măsurători din viața reală. Deși este lăudat pentru claritatea și relevanța sa, unii cititori au remarcat o lipsă de aplicabilitate pentru companiile mai mici.

⬤ Perspective cuprinzătoare asupra achiziției de talente
⬤ abordare strategică și practică
⬤ ușor de citit cu exemple clare
⬤ evidențiază importanța angajării în succesul organizațional
⬤ bogat în povești de succes ale liderilor globali
⬤ scris pe un ton accesibil și profesionist.

Poate fi mai aplicabil pentru organizațiile mai mari, cu mai multe resurse; unii cititori au considerat că aplicabilitatea pentru companiile mai mici lipsește.

(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Hiring Success: How Visionary CEOs Compete for the Best Talent

Conținutul cărții:

Persoana pe care o angajezi definește totul, de la succesul afacerii până la cine ești tu ca lider. Acesta este motivul pentru care angajarea talentelor de top este prioritatea nr.

1 a majorității directorilor executivi și, cu toate acestea, studiile arată că majoritatea nu cred că recrutează oameni foarte talentați. Pe măsură ce economia talentelor continuă să evolueze, directorii executivi trebuie să își adapteze modul în care concurează pentru talente pentru a ține pasul.

În calitate de actual CEO SaaS și fost recrutor, Jerome Ternynck adună 30 de ani de învățături și strategii de recrutare diferențiate în Hiring Success pentru a oferi CEO-urilor o perspectivă pregătită pentru viitor în ceea ce privește talentele. Veți pleca cu abilitatea de a atrage, selecta și angaja cele mai bune talente la o scară globală, la cerere - ceea ce va duce la succesul angajării acum și în viitor.