Superteams: Utilizarea principiilor respectului(tm) pentru a declanșa performanțe explozive în afaceri

Recenzii ale cititorilor

SuperTeams oferă o perspectivă nouă și convingătoare asupra transformării grupurilor în echipe performante, pornind de la conceptele introduse în cartea anterioară, Carrots and Sticks Don't Work. Cititorii îi apreciază aplicarea practică și calitatea instructivă, ceea ce face din această carte o resursă valoroasă pentru manageri și lideri de echipă.

⬤ Oferă instrumente practice pentru dezvoltarea echipelor de înaltă performanță.
⬤ Scrisă într-un stil accesibil, potrivit pentru diferite niveluri de management.
⬤ Se bazează pe conceptele din cartea anterioară, îmbunătățind înțelegerea.
⬤ Foarte recomandată pentru liderii și managerii de afaceri.
⬤ Considerată o resursă valoroasă de consultat frecvent.

Unii cititori ar putea considera că piața este saturată cu cărți referitoare la echipe, deși aceasta este considerată distinctă. Nu sunt menționate dezavantaje semnificative în recenzii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Superteams: Using the Principles of Respect(tm) to Unleash Explosive Business Performance

Conținutul cărții:

Construiți echipe care SUPER PERFORMANȚĂ în fiecare zi.

Poate părea imposibil uneori, dar puteți crește productivitatea, inovația, loialitatea și retenția în organizația dumneavoastră - în mod dramatic. Și este mult mai simplu decât credeți. De fapt, este nevoie de un singur lucru: RESPECT.

Paul Marciano, autorul cărții Carrots and Sticks Don't Work, face echipă cu Clinton Wingrove, guru în domeniul resurselor umane, pentru a dezvălui noul lor sistem captivant de creare a genului de echipe care transformă organizațiile. Secretul constă în transformarea angajaților obișnuiți în membri de echipă foarte implicați care, la rândul lor, creează echipe puternice care fac din depășirea așteptărilor practica lor zilnică.

SuperTeams vă oferă inspirația, instrumentele și practicile bazate pe dovezi de care aveți nevoie pentru a vă pune echipele pe roate - începând de astăzi. Sistemul este compus din șapte elemente ușor de implementat:

Recunoaștere.

Empowerment.

Feedback suportiv.

Partnering.

Expectații.

Considerare.

Trust.

Atunci când vă alimentați echipele cu RESPECT, se întâmplă lucruri uimitoare. Implicarea angajaților crește vertiginos, creativitatea latentă este dezlănțuită, productivitatea crește - iar rentabilitatea crește vertiginos.

Plin de întrebări de evaluare, mini-chestionare și exerciții practice, acest ghid captivant vă oferă tot ceea ce aveți nevoie la locul de muncă de astăzi - indiferent dacă este vorba de o afacere mică care funcționează într-un cadru tradițional sau de o corporație globală cu membri ai echipei în mai multe locații.

Creați o cultură plină de RESPECT la locul dumneavoastră de muncă și transformați echipele obișnuite în Super-Echipe.

LAUDE PENTRU SUPERECHIPE :

"Astăzi trebuie să cultivăm forțe de muncă creative, productive, loiale, pline de resurse. Sună imposibil? Cu modelul original RESPECT al SuperTeams 's, aveți tot ce vă trebuie pentru a construi și motiva o organizație angajată, extrem de eficientă." -- Marshall Goldsmith, autor al bestsellerului New York Times What Got You Here Won't Get You There.

"Practic și valoros. Paul și Clinton oferă metode pentru a ajuta la crearea, motivarea și susținerea unor SuperEchipe care livrează și depășesc constant așteptările clienților." -- Michelle Mosolgo, director executiv Enterprise Programs, Merck.

"SuperTeams transmite puterea extraordinară a modelului RESPECT de dezvoltare a echipelor. Ar trebui citit de toți cei implicați în crearea sau consolidarea echipelor." -- Herb Greenberg, PhD, CEO și fondator, Caliper.

"Liderii formează strategia și creează echipe puternice și angajate de oameni talentați și motivați care produc un succes extraordinar în afaceri. Paul și Clinton au abordat elocvent acest aspect critic în cartea lor. Ignorați-l pe riscul dumneavoastră! " -- Roger Phillips, fost director general, Iveco Ford Ltd.

"Marciano și Wingrove oferă un ghid indispensabil pentru toți membrii echipei și liderii care doresc să creeze o SuperEchipă și să depășească așteptările clienților lor." -- Beverly Kaye, coautor al cărții Love 'Em or Lose 'Em: Getting Good People to Stay.