Recenzii ale cititorilor
Rezumat:Cartea „Latino Talent” de Dr. Rodriguez este foarte apreciată pentru explorarea pătrunzătoare a culturii latino și a relevanței acesteia în diverse domenii profesionale, în special în resurse umane și marketing. În timp ce mulți cititori consideră conținutul extrem de valoros și îl recomandă, există câteva recenzii negative care semnalează potențiale probleme.
Avantaje:⬤ Oferă o perspectivă profundă asupra aspectelor culturale latino, valoroase pentru HR și marketing.
⬤ Apreciat pentru accesibilitate și aplicabilitate în scenarii din lumea reală.
⬤ Clarifică normele și preferințele culturale latino fără a se baza pe stereotipuri.
⬤ Considerată o lucrare de pionierat cu potențial de influență pentru viitor.
⬤ Recomandată de mai mulți cititori ca fiind o resursă obligatorie pentru locurile de muncă diverse.
Dezavantaje:⬤ Unii cititori au considerat cartea o pierdere de timp.
⬤ O plângere cu privire la primirea unei cărți folosite, vândută ca fiind nouă.
⬤ Nici o critică specifică a conținutului sau a stilului de scriere nu a fost remarcată de recenzenții negativi.
(pe baza a 9 recenzii ale cititorilor)
Titlul original:
Latino Talent: Effective Strategies to Recruit, Retain and Develop Hispanic Professionals
Conținutul cărții:
Elogii pentru Latino Talent.
"Latino Talent este o resursă inestimabilă pentru oricine este interesat să afle mai multe despre hispano-americani la locul de muncă și să valorifice și să maximizeze contribuțiile lor. Această carte unică - scrisă de un expert profund respectat în acest domeniu - oferă o perspectivă practică și convingătoare asupra motivelor pentru care organizațiile ar trebui să continue să investească în dezvoltarea acestui segment de populație tânăr și din ce în ce mai influent."?
--RAYMOND ARROYO, Chief Diversity Officer, Aetna Inc. și președinte,? PRIMER.
"Latino Talent este o lectură obligatorie pentru executivii din domeniul diversității și al resurselor umane care sunt responsabili de inițiativele latino în organizațiile lor. Cartea oferă, de asemenea, justificări cu privire la motivul pentru care organizațiile trebuie să ridice sentimentul de urgență în ceea ce privește practicile lor la locul de muncă legate de latino.".
--TIM RICHMOND, vicepreședinte, Achiziția de talente, Abbott Laboratories.
"Latino Talent include perspective minunate culese de la practicieni din domeniu. Cititorii sunt expuși la cele mai bune practici corporative atunci când vine vorba de inițiative de gestionare a talentelor latino. Strategiile și soluțiile oferite în Latino Talent sunt dovedite, aplicabile și dau rezultate.".
--ISAIAS ZAMARRIPA, Director, Achiziția talentelor, General Mills Corporation.
"America s-a trezit la demografia latină mare și în creștere din această țară și acum vrea să profite de această bază de consumatori în creștere rapidă. Cel mai bun mod de a pătrunde în acest grup demografic este de a vă dezvolta talentul latino, astfel încât să poată crea programe de succes care să obțină rezultate. Fie că sunteți într-o companie Fortune 1000, agenție guvernamentală, instituție academică sau organizație non-profit, veți dori să citiți această abordare strategică pentru a vă construi leadership-ul latino.".
--ABE TOMAS HUGHES II, CEO, Alianța hispanică pentru îmbunătățirea carierei (HACE)
"Angajatorii interesați de maximizarea contribuțiilor latino-americanilor la locul de muncă vor găsi că lucrarea Latino Talent este foarte utilă și practică. În această carte, Dr. Rodriguez a făcut cercetări ample pentru a ajuta companiile și angajații să construiască punți pentru înțelegere și incluziune.".
--JULIE FASONE HOLDER, Corporate Vice President, Human Resources,.
The Dow Chemical Company.
