Talk, Inc: How Trusted Leaders Use Conversation to Power Their Organizations

Recenzii ale cititorilor

În general, cartea „Talk, Inc.” este lăudată pentru că oferă un cadru puternic pentru îmbunătățirea comunicării organizaționale, în special pentru adaptarea la lumea post-pandemică. Cartea include exemple din lumea reală și subliniază importanța leadershipului conversațional. Cu toate acestea, unii cititori consideră că îi lipsește rigoarea academică și este uneori prea axată pe anumite companii, limitându-i aplicabilitatea pentru organizațiile mai mici.

⬤ Oferă un cadru relevant pentru dezvoltarea strategiilor de comunicare în organizații.
⬤ Oferă diverse exemple din lumea reală din diferite companii, sporind înțelegerea practică.
⬤ Pune accentul pe concepte esențiale precum intimitatea, incluziunea și interactivitatea în comunicare.
⬤ Scris într-un limbaj clar, concis, făcându-l accesibil managerilor și liderilor.
⬤ Ajută la reconcilierea comunicării corporative tradiționale cu practicile moderne.

⬤ Unele capitole par a fi reclame pentru anumite companii (de exemplu, Cisco).
⬤ Nu există suficiente cercetări academice care să susțină afirmațiile; unii cititori preferă o susținere mai academică.
⬤ S-ar putea să nu ofere suficiente îndrumări pentru întreprinderile mici sau de familie.
⬤ Se concentrează pe tehnologii și metode de comunicare învechite în anumite contexte.

(pe baza a 18 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

Talk, Inc.: How Trusted Leaders Use Conversation to Power Their Organizations

Conținutul cărții:

Leadership bazat pe conversație

Cum pot liderii să facă companiile lor mari sau în creștere să se simtă din nou mici? Cum pot recâștiga „magia” - alinierea strategică strânsă, nivelul ridicat de implicare a angajaților - care a condus și a animat organizația lor atunci când era un start-up? După cum au descoperit tot mai mulți directori în ultimii ani, răspunsul la această enigmă se află în puterea conversației.

În Talk, Inc., Boris Groysberg și Michael Slind arată cum liderii de încredere și eficienți adaptează principiile conversației față în față pentru a urmări o nouă formă de conversație organizațională. Ei explorează promisiunea unui leadership bazat pe conversație - de la practica testată în timp de a vorbi direct (și de a asculta bine) la adoptarea atentă a tehnologiei social media. Și oferă îndrumări cu privire la modul de a echilibra beneficiile discuțiilor deschise cu realitățile execuției strategice.

Bazându-se pe experiența liderilor de la diverse companii din întreaga lume, Talk, Inc. oferă perspective provocatoare și sfaturi ușor de utilizat despre cum să faci cultura organizațională mai intimă, mai interactivă, mai incluzivă și mai intenționată - pe scurt, mai conversațională.