Tentativă de schimbare radicală în domeniul sănătății - Logici concurente în fuziunile de spitale

Titlul original:

Radical Change Attempt in Healthcare - Competing Logics in Hospital Mergers

Conținutul cărții:

Astăzi nu există nicio îndoială că încercările de schimbare radicală, cum ar fi fuziunile, au pătruns în toate sectoarele societății. Cu toate acestea, cunoștințele privind fuziunile în domeniul asistenței medicale sunt extrem de incerte și rare.

Această teză de doctorat premiată explorează una dintre cele mai mari fuziuni de spitale realizate vreodată: fuziunea emblematică a două spitale universitare din Stockholm, Suedia, care a format astăzi? 's Karolinska University Hospital. Scopul este de a spori înțelegerea noastră cu privire la capcanele și posibilitățile proceselor de schimbare în cadrul organizațiilor mari și complexe, în special în cadrul serviciilor publice profesionalizate. Soki Choi (Med.

Dr.) deține un doctorat de la Karolinska Institutet și un master în afaceri și economie de la Stockholm School of Economics, Suedia. A fost, de asemenea, cercetător invitat la Universitatea Harvard, SUA.

În 2011, Dr. Choi a primit prestigiosul premiu de cercetare al Asociației Europene pentru Managementul Sănătății: "Într-o competiție extrem de disputată pentru premiul din acest an, cercetarea lui Soki Choi privind gestionarea integrării clinice s-a remarcat prin modul în care contestă o parte din înțelepciunea tradițională privind fuziunile în domeniul sănătății.

" - Profesorul Kieran Walshe, președintele Comitetului consultativ științific al EHMA.