The 52nd Floor: Gândire profundă despre leadership

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The 52nd Floor” oferă o abordare unică a leadershipului prin utilizarea de povestiri scurte și întrebări de reflecție în locul formulelor tradiționale sau al listelor de verificare. Ea pune accentul pe gândirea profundă și reflecția personală asupra stilurilor și calităților individuale de leadership. Mulți recenzenți au lăudat formatul inovator și conținutul pătrunzător, care promovează autocunoașterea și aplicarea în viața reală în diverse contexte, cum ar fi educația și dezvoltarea organizațională.

⬤ Încurajează gândirea profundă și auto-reflecția asupra stilurilor de leadership.
⬤ Utilizează povestiri scurte captivante care oferă scenarii din viața reală.
⬤ Facilitează învățarea prin reflecție, mai degrabă decât prin dictarea unei formule sau a unei liste de verificare prestabilite.
⬤ Foarte recomandat pentru educatori și studenți, unii recenzenți menționând eficacitatea sa în mediile academice.
⬤ Adaptabilă pentru o varietate de contexte de predare și conducere.

⬤ Unii cititori au considerat starea fizică a cărții nesatisfăcătoare la livrare.
⬤ Cei care caută o listă de verificare directă pentru leadership ar putea fi dezamăgiți, deoarece cartea pune accentul în schimb pe un proces reflexiv.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 52nd Floor: Thinking Deeply about Leadership

Conținutul cărții:

Oricine a lucrat pentru o organizație mare înțelege că toate birocrațiile cer să fie hrănite. Unele dintre aceste birocrații pot dezvolta apetituri insațiabile, iar atunci când se întâmplă acest lucru, aspectul definitoriu între succes și eșec este adesea o bună conducere.

Dar ce este o bună conducere? Liderii sunt responsabili pentru a da sens ambiguității care rezultă din relațiile complexe care definesc organizațiile. Ei oferă cadrele care ne ajută să înțelegem ceea ce vedem. Dar atunci când sensul și scopul încep să dispară din sarcinile zilnice, proiectele speciale și rapoartele, ne întrebăm dacă nu cumva observăm un simplu nonsens sau ceva ce pur și simplu nu înțelegem.

Cum putem ști? Trebuie să punem întrebări - întrebări bune. Orice încercare semnificativă de a înțelege complexitatea vieții organizaționale necesită o reflecție considerabilă asupra propriei gândiri.

Printr-o colecție de povestiri, The 52nd Floor: Thinking Deeply About Leadership îi poartă pe cititori într-o călătorie reflexivă în care pot descoperi singuri întrebările potrivite pe care trebuie să le pună pentru a-și crea o cale de a deveni un lider mai bun. Bine ați venit la etajul 52.