The 52nd Floor: Gândire profundă despre leadership

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The 52nd Floor: Thinking Deeply About Leadership” oferă o abordare răcoritoare și provocatoare a leadership-ului, îndepărtându-se de listele de verificare și formulele tradiționale. Cartea oferă povestiri scurte și întrebări de reflecție care încurajează o gândire profundă cu privire la stilurile personale de conducere și la complexitatea conducerii în medii în schimbare. În timp ce mulți cititori au găsit-o captivantă și utilă pentru descoperirea de sine, un recenzent a menționat o calitate fizică dezamăgitoare a cărții.

⬤ Încurajează reflecția profundă și creșterea personală în leadership.
⬤ Oferă un format unic de povești și întrebări în loc de listele de verificare tradiționale.
⬤ Oferă exemple din viața reală care rezonează cu cititorii.
⬤ Foarte recomandat atât studenților, cât și profesioniștilor în roluri de conducere.
⬤ Aplicabil pentru mediile de predare și învățare, facilitând discuții semnificative.

⬤ Un recenzent s-a confruntat cu o calitate fizică slabă a cărții la cumpărare.
⬤ Unii cititori pot considera lipsa formulelor directe nesatisfăcătoare dacă sunt în căutarea unor sfaturi rapide de leadership.

(pe baza a 29 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The 52nd Floor: Thinking Deeply about Leadership

Conținutul cărții:

Oricine a lucrat pentru o organizație mare înțelege că toate birocrațiile cer să fie hrănite. Unele dintre aceste birocrații pot dezvolta apetituri insațiabile, iar atunci când se întâmplă acest lucru, aspectul definitoriu între succes și eșec este adesea o bună conducere. Dar ce este o bună conducere? Liderii sunt responsabili pentru a da sens ambiguității care rezultă din relațiile complexe care definesc organizațiile. Ei oferă cadrele care ne ajută să înțelegem ceea ce vedem. Dar atunci când sensul și scopul încep să dispară din sarcinile zilnice, proiectele speciale și rapoartele, ne întrebăm dacă nu cumva observăm un simplu nonsens sau ceva ce pur și simplu nu înțelegem. Cum putem ști? Trebuie să punem întrebări - întrebări bune. Orice încercare semnificativă de a înțelege complexitatea vieții organizaționale necesită o reflecție considerabilă asupra propriei gândiri. Printr-o colecție de povestiri, The 52nd Floor: Thinking Deeply About Leadership îi poartă pe cititori într-o călătorie reflexivă în care pot descoperi singuri întrebările potrivite pe care trebuie să le pună pentru a-și crea o cale de a deveni un lider mai bun. Bine ați venit la etajul 52. Recenzii(Cinci stele) O lectură obligatorie pentru cei care doresc o nouă abordare a leadership-ului. --Midwest Book Review (8 iulie 2009)Thinking Deeply About Leadership este un subtitlu perfect pentru această carte. De ce?

Pentru că, pe măsură ce citiți și vă implicați activ în procesul creat de Levy, Parco și Blass, vă veți gândi profund la ceea ce înseamnă conducerea pentru dumneavoastră. Această carte despre leadership este despre tine și punctul tău de vedere asupra leadershipului, nu despre autori și punctul lor de vedere asupra leadershipului. Wow Ce oportunitate de învățare. --Ken Blanchard, coautor legendar al cărților The One Minute Manager & Leading at a Higher LevelChiar în vestiar sau în sala de consiliu, pe teren sau la birou, liderii influențează constant comportamentul. Această carte este ideală pentru oricine s-a întrebat vreodată ce înseamnă să conduci. Levy, Parco și Blass ne-au dat mult de gândit - cartea lor este câștigătoare --Coach Bobby Bowden, College Football Hall of FameLeadership-ul este cu siguranță un subiect care necesită o gândire profundă, deoarece determină succesul sau eșecul în orice demers uman. The 52nd Floor este o abordare netradițională care oferă cititorului o privire unică asupra leadership-ului. O lectură obligatorie pentru cei care doresc cu adevărat să se dezvolte ca lideri eficienți. --Bill Looney, general (ret. ), U. S. Air Force, autor al cărții Exceeding ExpectationsO privire absolut fascinantă asupra leadershipului. Levy, Parco și Blass au înțeles pe deplin întreaga imagine și spectrul leadershipului, pe care mie mi-a luat o viață întreagă să le discern. Această carte vă va face să vă gândiți. --Michael J. C.

Roth, președinte emerit, USAA Investment Management CompanyEste nevoie de curaj și imaginație pentru a scrie o astfel de carte. Nu pot decât să sper că vor urma și altele. Îmi place modul în care au fost puse întrebările, cum au fost spulberate miturile și accentul pus pe gândirea profundă, mai degrabă decât pe repetarea banalităților. Foarte bine făcut. --Amnon Rapoport, Ph. D., Distinguished Professor of Management, University of California-RiversideBravo Autorii au scris o carte de leadership genială și cu totul unică Caracterul incluziv și participativ al cărții va inspira pe oricine este interesat de management. Odată ce ai început, nu vei mai putea să o lași din mână --Robert N. Mishev, McKinsey & Co. În sfârșit, o carte despre leadership care chiar va îmbunătăți leadershipul The 52nd Floor vede leadershipul ca pe o călătorie, o practică ceea ce oamenii reali fac în timp real pentru a crea valoare practică chiar acum. Iată o practică naturală și realistă pe care o putem adopta pentru a ne face călătoriile de leadership de succes. --James R. Barker, PhD, Editor, Management Communication Quarterly.