The Approachability Playbook: 3 obiceiuri esențiale pentru lideri și echipe prospere

Recenzii ale cititorilor

Cartea este foarte apreciată pentru ideile sale despre accesibilitate și leadership eficient, ceea ce o face o resursă valoroasă pentru manageri, profesioniști în resurse umane și lideri de toate nivelurile. Cititorii au considerat-o practică și acționabilă, aplicând adesea cu succes principiile sale în propriile roluri.

⬤ Oferă perspective valoroase privind îmbunătățirea consolidării echipei și a abordabilității
⬤ considerată esențială pentru profesioniștii din domeniul resurselor umane și al afacerilor
⬤ oferă lecții ușor de aplicat pentru sporirea eficienței leadershipului
⬤ conținut plăcut și provocator
⬤ potrivită atât pentru liderii noi, cât și pentru cei experimentați.

Unii ar putea găsi conceptele dificil de aplicat fără experiență anterioară; în recenzii nu au fost menționate dezavantaje specifice, indicând o primire în general pozitivă.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Approachability Playbook: 3 Essential Habits for Thriving Leaders and Teams

Conținutul cărții:

De ce unii lideri reușesc, în timp ce alții cad cu fața la pământ? Apropierea. Cartea de joc a apropierii dezvăluie 3 obiceiuri esențiale pe care cei mai buni lideri le folosesc pentru a crea legături și a obține performanțe "peste așteptări" din partea echipelor lor.

În plus, aceste obiceiuri sunt ușor de învățat și oferă rezultate substanțiale în afaceri, inclusiv o cifră de afaceri cu 71% mai mică. Playbook este un ghid practic plin de instrumente și modele gata de utilizare. Nu este o teorie despre ce ar putea funcționa sau ce funcționează atunci când lucrurile merg bine.

În schimb, oferă instrumente practice, testate și dovedite prin cercetare și cu lideri din viața reală din organizații care variază de la operațiunile globale de producție și vânzare cu amănuntul Fortune 50 până la mici companii antreprenoriale. Scrisă de Phillip B.

Wilson, fondatorul Approachable Leadership și expert național în leadership și crearea de locuri de muncă pozitive și implicate. El apare în mod regulat în presa de afaceri, inclusiv Fox Business News, Fast Company și The New York Times. Ultima sa carte Left of Boom a ajuns pe locul 2 pe lista Amazon.com Hot HR Books.

El susține discursuri și cursuri de formare în domeniul leadership-ului în SUA și Canada. Locuiește în Broken Arrow, OK.