The Burnout Challenge: Gestionarea relațiilor oamenilor cu locurile lor de muncă

Evaluare:   (4.1 din 5)

The Burnout Challenge: Gestionarea relațiilor oamenilor cu locurile lor de muncă (Christina Maslach)

Recenzii ale cititorilor

Rezumat:

Recenzile evidențiază „The Burnout Challenge: Managing People's Relationships with Their Jobs” ca o contribuție semnificativă la înțelegerea și abordarea epuizării la locul de muncă, în special din perspectiva managementului și a bunăstării angajaților. Autorii, Christina Maslach și Michael P. Leiter, oferă soluții practice și perspective bazate pe cercetări ample și pe experiența personală.

Avantaje:

Perspective importante pentru lideri privind cultura locului de muncă și impactul acesteia asupra epuizării profesionale.
Oferă soluții practice și pași simpli pentru abordarea și prevenirea epuizării profesionale.
Combină cercetarea cu studii de caz din lumea reală, făcând conținutul ușor de înțeles și de aplicat.
Acoperire unică a stresului și epuizării angajaților, care este adesea neglijată în literatura managerială.
Subliniază importanța aprecierii angajaților și a alinierii la valorile muncii.

Dezavantaje:

Unii cititori pot găsi informațiile oarecum repetitive dacă sunt deja familiarizați cu conceptele de epuizare.
Accentul pus pe organizații ar putea să nu rezoneze cu contribuitorii individuali care nu au influență managerială.
Câteva recenzii indică faptul că, deși cartea este pătrunzătoare, aceștia ar fi dorit o explorare mai aprofundată în anumite domenii.

(pe baza a 5 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Burnout Challenge: Managing People's Relationships with Their Jobs

Conținutul cărții:

Doi cercetători de pionierat identifică principalele cauze ale epuizării la locul de muncă și dezvăluie ce pot face managerii pentru a promova creșterea productivității și a sănătății.

Epuizarea este unul dintre cele mai importante pericole la locul de muncă cu care se confruntă lucrătorii în prezent. Este, de asemenea, unul dintre cele mai neînțelese. În special, avem tendința de a caracteriza epuizarea ca fiind o problemă personală - o problemă pe care angajații ar trebui să și-o rezolve singuri prin terapie, practicarea tehnicilor de relaxare sau schimbarea locului de muncă. Christina Maslach și Michael P. Leiter arată de ce nu este așa. Burnout-ul trebuie gestionat și de locul de muncă.

Citând o multitudine de date de cercetare și bazându-se pe anecdote ilustrative, The Burnout Challenge arată cum se pot schimba organizațiile pentru a promova productivitatea durabilă. Maslach și Leiter oferă instrumente utile pentru identificarea semnelor de epuizare a angajaților, cel mai adesea epuizare, cinism și ineficiență. De asemenea, ei îi sfătuiesc pe manageri să alcătuiască și să interpreteze sondajele de autoevaluare a lucrătorilor, care pot dezvălui problemele de la locul de muncă și potențiale soluții. Iar când vine vorba de punerea în aplicare a schimbării, Maslach și Leiter oferă orientări practice, bazate pe dovezi. Cheia, susțin ei, este de a începe cu schimbări mai puțin impozitante pe care angajații le consideră totuși semnificative, pregătind terenul pentru reforme mai profunde în viitor.

Experții estimează că peste 500 de miliarde de dolari și 550 de milioane de ore de muncă sunt pierdute anual din cauza stresului la locul de muncă, în mare parte cauzat de medii de lucru disfuncționale. Pe măsură ce prioritățile și politicile se schimbă la locul de muncă, The Burnout Challenge oferă soluții pragmatice, creative și rentabile pentru a îmbunătăți eficiența, sănătatea și fericirea angajaților.

Alte date despre carte:

ISBN:9780674251014
Autor:
Editura:
Limbă:engleză
Legare:Copertă dură

Cumpărare:

Disponibil în prezent, pe stoc.

Alte cărți ale autorului:

Burnout: Costul îngrijirii - Burnout: The Cost of Caring
Această carte arată cum să recunoască, să prevină și să vindece sindromul burnout pentru asistente medicale,...
Burnout: Costul îngrijirii - Burnout: The Cost of Caring
Adevărul despre burnout: Cum cauzează organizațiile stresul personal și ce se poate face în această...
Forța de muncă de astăzi se confruntă cu epuizarea...
Adevărul despre burnout: Cum cauzează organizațiile stresul personal și ce se poate face în această privință - The Truth about Burnout: How Organizations Cause Personal Stress and What to Do about It
The Burnout Challenge: Gestionarea relațiilor oamenilor cu locurile lor de muncă - The Burnout...
Doi cercetători de pionierat identifică...
The Burnout Challenge: Gestionarea relațiilor oamenilor cu locurile lor de muncă - The Burnout Challenge: Managing People's Relationships with Their Jobs

Lucrările autorului au fost publicate de următorii editori:

© Book1 Group - toate drepturile rezervate.
Conținutul acestui site nu poate fi copiat sau utilizat, nici parțial, nici integral, fără permisiunea scrisă a proprietarului.
Ultima modificare: 2024.11.08 07:02 (GMT)