The Difference: Când suficient de bun nu este suficient

Recenzii ale cititorilor

Cartea „The Difference: When Good Enough Isn't Enough” de Subir Chowdhury prezintă o filozofie încapsulată în atributele S.T.A.R. - Straightforwardness, Thoughtfulness, Accountability și Resolve. Mulți cititori o consideră inspirațională și practică, cu povești și exemple personale care pot fi relaționate în diverse contexte. Cu toate acestea, unele critici indică o autopromovare percepută de autor și o lipsă de profunzime în anumite domenii.

Cartea este descrisă ca fiind informativă, practică și relatabilă, cu lecții valoroase aplicabile atât vieții personale, cât și celei profesionale. Cartea oferă un cadru clar (atributele S.T.A.R.) care poate îmbunătăți cultura locului de muncă și responsabilitatea personală. Mulți recenzenți au apreciat anecdotele personale ale autorului și au găsit scrierea lucidă și ușor de înțeles. Cititorii au remarcat că cartea a stârnit reflecția și i-a motivat să militeze pentru o schimbare pozitivă.

Criticii au subliniat faptul că autorul pare adesea să se promoveze, ceea ce diminuează mesajul general. Unii recenzenți au considerat că cartea ar putea fi mai concisă sau rezumată mai eficient. Au fost menționate câteva elemente repetitive și faptul că ultimul capitol este excesiv de autopromovat. În plus, unii cititori au considerat cartea medie sau au fost dezamăgiți de calitatea cărții fizice pe care au primit-o.

(pe baza a 94 recenzii ale cititorilor)

Titlul original:

The Difference: When Good Enough Isn't Enough

Conținutul cărții:

Dacă ați vedea o scobitoare pe podea, ce ați face?

Această întrebare aparent nevinovată i-a fost adresată lui Subir Chowdhury de către unul dintre clienții săi vechi și, în cele din urmă, l-a condus la o realizare profundă: suficient de bun nu este suficient. Cele mai bune procese din lume nu vor funcționa fără a dezvolta tipul de mentalitate - o mentalitate grijulie - care este necesară pentru a obține schimbări reale și durabile atât în organizații, cât și în indivizi.

În noua sa carte convingătoare, Subir Chowdhury, autor de bestselleruri și consultant în management recunoscut la nivel mondial, abordează o problemă care l-a bântuit în munca sa cu multe dintre cele mai mari organizații din lume. De ce unele se îmbunătățesc doar progresiv, în timp ce altele se îmbunătățesc de 50 de ori mai mult? Ideile și formarea sunt exact aceleași. Care este diferența?

Diferența, explică Chowdhury, este capacitatea de a cultiva abilitățile, loialitatea și pasiunea oamenilor care alcătuiesc o organizație. Este vorba de o cultură bazată pe sinceritate, atenție, responsabilitate și hotărâre. Organizațiile și persoanele care îmbrățișează toate aceste atribute "STAR" - nu doar una sau două dintre ele - vor străluci. El merge mai departe, arătându-ne de ce a avea o mentalitate grijulie în afara muncii este parte integrantă a succesului personal și profesional.

Un ghid puternic pentru a trăi o viață și o carieră de succes, Diferența vă va inspira să fiți diferența - la serviciu sau acasă.